Обязательна к прочтению каждому менеджеру.
Если бы все прочитали эту книну-мир бы стал лучше! Актуальна также для родителей, ведь общение с подростками тоже часто сводится к тому, что желаемый результат в представлении родителей и ребенка отличается!
Прочитала, приняла, буду внедрять в жизнь. Посоветую команде, так как, считаю, что лучше самим прочесть не же. ли услышать от других. Классная серия книг
классная книга, есть чему поучиться и над чем поработать. читается на одном дыхании. прочитав ее,поняла и переосмыслила многое в своей работе
кратко и понятно. отличный подход к деловому диалогу. хвалить подчинённого, ругать ошибку, а не сотрудника. и в каждом случае хвалить.
В целом, в книге отражены правильные советы и рекомендации, но тема до конца не раскрыта.
Смущает «одноминутная» приставка. Уложить ЦЕЛЬ (!) и план действий (т.е. задачи) в 250 слов не всегда возможно. Замените одноминутный на краткий и тогда уже многие действия обретут другой смысл.
Краткий обзор даёт полное представление о содержании идей книги. Повтор в итоге книге подчёркивает значимость каждого подхода. Система становится возможной для внедрения, при желании, в собственную деятельность.
похоже на Батырева 45 татуировок менеджера , как стартовая книга для руководителя вполне пойдёт! книга про модель поведения в коллективе но никак не про компетенции
«Ключевые идеи книги: Одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон» kitobiga sharhlar, 7 sharhlar