«Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл», Smart Reading o'xshash kitoblar

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Результативность. Секреты эффективного поведения

Талант побеждает

Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Эйчаргейт. Нейроэйчар

Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство

Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги

Принципы лидера

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»

Корпоративные университеты России – 2023

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге