«Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес», Smart Reading o'xshash kitoblar

Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер ДрукерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,3 на основе 10 оценок
45 101,84 s`om
Впереди переменДжон КоттерTarjima А. Успенский tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 46 оценок
40 333,01 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
72 583,25 s`om
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 60 оценок
32 250,24 s`om
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 86 оценок
40 333,01 s`om
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 12 оценок
45 101,84 s`om
Проджект-менеджмент. Как быть профессионаломАлексей Минкевич va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 55 оценок
44 374,39 s`om
Техники успешного рекрутментаТатьяна Баскина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 55 оценок
28 208,86 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
40 333,01 s`om
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер ДрукерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
45 101,84 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 47 оценок
36 291,63 s`om
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 134 оценок
37 730,36 s`om
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджераБрюс ТулганTarjima Оксана Медведь tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 286 оценок
72 583,25 s`om
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
64 581,31 s`om
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 7 оценок
45 101,84 s`om
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониTarjima Наталья Ильина va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 70 оценок
64 500,48 s`om
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан va b.Tarjima Мария Павлова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
116 391,85 s`om
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 21 оценок
36 291,63 s`om
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
90 365,34 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
40 333,01 s`om
Ключевые идеи книги: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф КоксSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 42 оценок
45 101,84 s`om