«Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк», Smart Reading o'xshash kitoblar

Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон СинекSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 23 оценок
44 173,53 s`om
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер ДрукерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,3 на основе 10 оценок
44 173,53 s`om
Действуй как лидер, думай как лидерЭрминия ИбарраTarjima Михаил Королев tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 70 оценок
60 006,33 s`om
Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней. Майкл Уоткинс. КраткоКультур-Мультур
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 9 оценок
37 998,73 s`om
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер ДрукерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
44 173,53 s`om
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
88 505,38 s`om
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри Купер va b.Tarjima Д. Углянская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 34 оценок
79 005,70 s`om
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнееИцхак АдизесTarjima Татьяна Гутман tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 100 оценок
71 089,30 s`om
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 59 оценок
79 005,70 s`om
Регулярный менеджмент. Что должен знать, уметь и регулярно делать каждый руководитель. Практическое руководство по управлениюГалина Панкратова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 201 оценок
31 507,28 s`om
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качестваМасааки ИмаиTarjima Татьяна Гутман va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 46 оценок
94 838,51 s`om
Ключевые идеи книги: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф КоксSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 43 оценок
44 173,53 s`om
Восьмой навык. От эффективности к величиюСтивен КовиTarjima Юрий Сундстрем tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 92 оценок
71 089,30 s`om
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решениеТомас Веделл-ВеделлсборгTarjima Ирина Евстигнеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
79 005,70 s`om
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
44 173,53 s`om
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 67 оценок
71 089,30 s`om
Управление проектами от А до ЯРичард НьютонTarjima Александр И. Кириченко tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 229 оценок
55 256,49 s`om
Как создать настоящую командуДэвид Шервин va b.Tarjima Андрей Сатунин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
79 005,70 s`om
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнесДэвид Дотлих va b.Tarjima В. Э. Подобед tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 18 оценок
55 256,49 s`om
4 правила успешного лидераСтивен Кови
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
55 256,49 s`om
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
71 089,30 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 42 оценок
58 423,05 s`om
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
79 005,70 s`om
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерTarjima Дина Баймухаметова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 55 оценок
79 005,70 s`om