«Совещания по Адизесу. Практическое руководство», Шохам Адизес o'xshash kitoblar

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
128 250,40 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
80 096,31 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
44 783,31 s`om
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 21 оценок
72 070,63 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 42 оценок
72 070,63 s`om
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
72 070,63 s`om
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
139 486,36 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
80 096,31 s`om
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
80 096,31 s`om
1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизацииРоман Александрович Исаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
158 908,51 s`om
HR в борьбе за конкурентное преимуществоДэйв Ульрих va b.Tarjima Ирина Новаш va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 30 оценок
105 890,85 s`om
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерTarjima Е. Калинина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
112 199,04 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 47 оценок
72 070,63 s`om
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри Лайкер va b.Tarjima Ю. Семенихина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
88 121,99 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
88 121,99 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
111 235,96 s`om
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонTarjima Павел Миронов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
128 250,40 s`om
Инструменты бережливого производства II: Карманное руководство по практике применения LeanМайкл Вейдер
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 25 оценок
56 019,26 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
72 070,63 s`om
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена Канавина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
76 886,04 s`om
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 59 оценок
80 096,31 s`om
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 134 оценок
37 463,88 s`om
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
44 783,31 s`om