16+
matn

Hajm 34 sahifalar

2021 yil

16+

KPI- новые правила мотивации сотрудников

matn
18 034,39 soʻm
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 1 803,44 soʻm oling.

Kitob haqida

Мотивировать сотрудников – ЛЕГКО! Упорядочить хаос цифр в компании – ПРОСТО! Что мешает нам всем это сделать? Как ни странно – но это ваша скромность, которую вам навязали учителя в школе и в университете. Вы спросите меня, а причём тут навязанная скромность и KPI? А при том, что нам с детства отбивали желание спросить о том, что нам не понятно и чего мы не знаем. Нам пытались внушить, что знания в нашей голове должны появится сами собой, и учить людей должны только как минимум ПРОФЕССОРА, которые защитили докторские диссертации (или купили). Нам нужно всем побороть, то что было навязано ТЕОРЕТИКАМИ, и ОБРАТИТЬСЯ К ПРАКТИКАМ, особенно то, что связано с бизнесом. ВЕДЬ У ПРОФЕССОРОВ НЕТ СВОЕГО БИЗНЕСА, А У ЛЕГЕЗЫ НАТАЛЬИ ЕСТЬ. Чувствуете разницу? ВПЕРЕД К НОВЫМ ЗНАНИЯМ! ГЕРОИ НАШЕГО БИЗНЕСА! От всего сердца, ВАША АВТОР ЛЕГЕЗА НАТАЛЬЯ.

В принципе интересно, но примеры показателей приведены самые «популярные». Хотелось бы больше примеров, может для ит специалистов, потому что с ними все сложнее и нужна хорошая фантазия, которая пока не срабатывает

Светлана Шкулева , вы можете написать мне на почту ваши вопросы. У меня тоже ИТ бизнес, и если вы вдруг не заметили, появилась моя новая книга «Если бы программисты строили дом». Моя почта: natalya.legeza2016@gmail.com

Просто и понятно изложена, при этом маловато информации о kpi, математики практически нет. Есть более содержательные по данной теме книги.

Дмитрий Попович, подскажите пожалуйста, что именно недостаёт в книге, и чем я бы смогла со своей стороны помочь? Если у вас есть вопрос, напишите пожалуйста на мой емейл: natalya.legeza2016@gmail.com. Заранее благодарю за конструктив.

Книга класс ! Столько знаний, компетенции и опыта. Внедряю в бизнесе. Наталья спасибо ? Так держать! Ждем новых книг ! Ваше творчество бесценно!

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Kitob tavsifi

Мотивировать сотрудников – ЛЕГКО! Упорядочить хаос цифр в компании – ПРОСТО! Что мешает нам всем это сделать? Как ни странно – но это ваша скромность, которую вам навязали учителя в школе и в университете. Вы спросите меня, а причём тут навязанная скромность и KPI? А при том, что нам с детства отбивали желание спросить о том, что нам не понятно и чего мы не знаем. Нам пытались внушить, что знания в нашей голове должны появится сами собой, и учить людей должны только как минимум ПРОФЕССОРА, которые защитили докторские диссертации (или купили). Нам нужно всем побороть, то что было навязано ТЕОРЕТИКАМИ, и ОБРАТИТЬСЯ К ПРАКТИКАМ, особенно то, что связано с бизнесом. ВЕДЬ У ПРОФЕССОРОВ НЕТ СВОЕГО БИЗНЕСА, А У ЛЕГЕЗЫ НАТАЛЬИ ЕСТЬ. Чувствуете разницу? ВПЕРЕД К НОВЫМ ЗНАНИЯМ! ГЕРОИ НАШЕГО БИЗНЕСА! От всего сердца, ВАША АВТОР ЛЕГЕЗА НАТАЛЬЯ.

Kitob Натальи Ивановны Легезы «KPI- новые правила мотивации сотрудников» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
12 fevral 2021
Oxirgi yangilanish:
2021
Hajm:
34 Sahifa 1 tasvir
Mualliflik huquqi egasi:
Автор
Формат скачивания:
epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip