«Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству» kitobiga sharhlar

Прекрасная книга по мотивации для любой женщины. Рада, что прочитала её.

В детстве я мечтала о роботах, но дарили всегда кукол, потому что «ты девочка, ты обязана их любить». Отказываясь смириться с тем, что я не должна играть на барабанах, потому что «это мужской инструмент», очень быстро заслужила в семье прозвище « паршивая овца в стаде». И сейчас многие одноклассницы замужем и имеют хотя бы 1 ребёнка, у кого-то их уже 2, я в корне не согласна с такой участью, потому что мне нравится саморазвитие и хочется осуществить некоторые свои цели, прежде чем стать матерью. За что меня частично гнобят, что я не такая как они, это обидно, но Шэрил смогла так легко и доступно объяснить, что таких стремлений нельзя стыдиться! Нельзя бояться собственных амбиций!

Остаётся только сказать автору Большое Спасибо.

Нисколько не жалею о времени потраченном на чтение книги.

Отличная книга для женщин -предпринимателей, руководителей и не только. Книга вдохновляет действовать, идти своим путём, несмотря на стереотипы общества. Автор рассказывает о своём профессиональном пути, о том что помогало и мешало идти, а ещё даёт советы о планировании, об успехе в переговорах, о правилах коммуникации, о том как женщине быть лидером…при этом оставаться ЖЕНЩИНОЙ – понимающей, мудрой, с улыбкой на лице, в то же время устанавливающей свои правила игры, меняющей мир и идущей только вперёд.

Отличная книга, которая вдохновляет на подвиги и даёт надежду всем женщинам, что возможно и нужно совмещать карьеру и личную жизнь.

Эта книга настоящее сокровище, я нашла в ней ответы на многие вопросы и, конечно, поддержку! Рекомендую к прочтению всем бизнес леди!

Сказать, что я получила какую-то полезную информацию – не могу. Однако чуть уверенности в продолжении в собственной карьере с 4 месячным ребенком на руках, без отца, мне книга придала. Приводится куча исследований о гендерных установках в работе, текст феминистки с призывом бороться за свои права. Мне эта тема не близка. Ожидала от книги конкретных мотивационных примеров, они есть, но приподнесены, между прочим, куда интереснее было бы читать о тех, всех женщинах и их пути развития, чем о том, как их не воспринимает мир, как женщин руководителей

изначально думала, что автор поделится своими методами в работе, но оказалось, что книга описывает взгляд на предвзятое отношение к женщинам в бизнесе.

Отличная книга по мотивации для женщины! Если вам кажется, что вы слишком много работаете, не уделяя время семье, то автор вам пояснит очень хорошо, почему это нормально (!) Самореализация – одно из важнейших условий баланса и гармонии для женщины. Поэтому если прет работать много и качественно, нужно это делать. Перечитаю еще не раз!

Отличная книга! Много полезных советов и интересного личного опыта автора. Много ссылок на исследования. Совмещение работы и личной жизни трудная задача, которую автор для себя решила.

Операционный директор Facebook делится своими мыслями по поводу современной ситуации в сфере топ-менеджмента и размышляет над тем, кто больше мешает женщине продвигаться вперед и вверх по карьерной лестнице.

Я об этой книге кратко писала, когда делала предновогоднюю подборку книг для чтения на каникулах, но теперь хочу остановиться на ней подробнее.

Основная идея Сэндберг - да, существует ряд объективных обстоятельств, которые продолжают создfвать барьеры на пути женщин к руководящим позициям. Но есть также и субъективные факторы, как, например, внутренняя мизогиния, часто направленная, да-да, на саму себя. И автор предлагает всем женщинам задуматься, реально оценить возможности и препятствия, стоящие на их пути, и честно ответить самой самим себе - кто все-таки больше мешает им в продвижении?

На самом деле, в книге высказано немало здравых мыслей. Я абсолютно согласна с Сэндберг - каждая из нас может вспомнить сотню ситуаций, когда мы самостоятельно отказывались от каких-то возможностей из страха: потерять свободное время, необходимое для поиска бойфренда; упустить общение с детьми (у меня пока такой проблемы не было, но я частенько слышу в том числе и от своих коллег, что они согласны всю жизнь работать на одной позиции, ведь дети нуждаются в их заботе. весьма спорное утверждение, кстати); наконец, просто получить негативную оценку своих способностей.

Ну так вот, хватит! Пора бы уже, наконец, перестать видеть в себе жертву обстоятельств или вечно и всем кругом обязанную самаритянку. Безусловно, должен быть баланс между личным и общественным, между карьерой и семьей. И периодически нужно идти на компромиссы, в том числе и с самой собой. Но это не означает, что уступать всегда должна женщина. В конце концов, мужчины ничуть не хуже, а иногда и лучше женщин справляются с домашними делами и воспитанием детей. И муж несет такую же ответственность за семью, как и жена. Поэтому каждый раз, когда вы хотите принести себя в жертву мужу и детям, реальным или потенциальным, остановитесь и подумайте - а нужна ли им ваша жертва? Зачастую только женская социализация диктует женщинам жертвенный тип поведения, хотя окружающие готовы пойти на уступки или равное распределение обязанностей.

Кроме того, Сэндберг на примерах из своей жизни показывает, что просить или требовать чего-то - не признак наглости, а неотъемлемое право ценной сотрудницы. Женские туалеты, парковка для беременных, детский уголок или возможность проводить выходные с семьей, не отвлекаясь на звонки по работе - право, а не привилегия. Если вы вступаете в трудовые отношения, вы соглашаетесь на обмен своих ресурсов на оплату труда, а не продаете себя в рабство. Значит, и вести себя нужно как равная, а не подстраиваться под работодателя даже там, где этого никто от вас не требует.

Также автор дает немало ценных советов по построению карьеры. Да, они больше применимы к американской системе, но есть и универсальные моменты, общие для мирового рынка труда. Например, сегодня мы имеем дело уже не с карьерной лестницей, но с лианами, переплетенной системой позиций, которые позволяют менять сферу деятельности и постоянно повышать свой профессиональный уровень. Сэндберг рекомендует, например, не бояться переходить на более низкие позиции. Также важно рассматривать новое место работы не с точки зрения "устойчивости", которая часто является синонимом застоя, а с точки зрения возможностей для роста.

Из прочих плюсов - обширная система ссылок на исследования не только американские, но и российские. Целевая аудиnория этой работы, конечно, в основном представительницы среднего класса, но и тем, кто хочет вырваться из своего социfльного слоя, книга может быть интересна. Настойчиво рекомендую к прочтению.

Много фактов, которые забываются. Хаотичное изложение материала. Ожидала большего. Главный смысл «не забрасывайте карьеру» можно было изложить более талантливо.