«Скорость доверия. То, что меняет всё», Стивен Кови o'xshash kitoblar

Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
80 225,08 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 58 оценок
139 710,61 s`om
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонTarjima Павел Миронов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
128 456,59 s`om
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик ЛалуSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 16 оценок
44 855,31 s`om
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллектаМанфред Кетс де ВрисTarjima Екатерина Милицкая va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 57 оценок
80 225,08 s`om
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови va b.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
72 186,50 s`om
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 59 оценок
80 225,08 s`om
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 13 оценок
44 855,31 s`om
Впереди переменДжон КоттерTarjima А. Успенский tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 46 оценок
80 225,08 s`om
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 65 оценок
72 186,50 s`om
«Нет». Лучшая стратегия ведения переговоровДжим Кэмп
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 67 оценок
120 418,01 s`om
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер ДрукерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
44 855,31 s`om
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
89 871,38 s`om
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер Коннорс va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 51 оценок
80 225,08 s`om
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудникамиВладимир Моженков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 29 оценок
72 186,50 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
83 440,51 s`om
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 7 оценок
44 855,31 s`om
Ключевые идеи книги: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф КоксSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 42 оценок
44 855,31 s`om
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
44 855,31 s`om
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управленияМайкл Бенгей СтейнерTarjima Д. Д. Тиликанова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 73 оценок
52 893,89 s`om
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
159 003,22 s`om
Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 68 оценок
80 225,08 s`om