МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПРЕСКРИПТИВНОГО КОДА ОРГАНИЗАЦИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ «Диагностический инструментарий для повышения эффективности»

Методика представляет собой систему диагностических тестов для оценки наличия, зрелости и операциональности прескриптивного кода у организаций и их руководителей. Прескриптивный код — это ценностное ядро, отвечающее на три вопроса: кто мы, ради чего мы существуем, что мы даём будущему.

Тесты разработаны на основе категорий Темпоральной школы Нерсесян и оценивают: наличие сформулированного прескрипта, его операциональность (переводимость в критерии решений), аутентичность (коренность в опыте), темпоральную грамотность (способность мыслить на горизонтах 5, 15, 25 лет), институциональную защиту и обновляемость.

Для руководителей предлагается индивидуальный тест из 5 блоков (14 вопросов). Для организаций — тест из 6 блоков (12 вопросов) с интерпретацией по шкале от 1 до 5 баллов.

Методика содержит практические рекомендации по укреплению прескриптивного кода для каждого уровня диагностики. Предназначена для руководителей, HR-специалистов и консультантов.