Основной контент книги Управление персоналом
Управление персоналом
Audio versiyali matnli kitobmatn

Hajm 287 sahifalar

2011 yil

0+

Управление персоналом

Muallif
harvard business review (hbr)
livelib16
4,1
46 baholar
58 892,97 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 5 889,30 soʻm oling.

Kitob haqida

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Управление персоналом

Boshqa versiyalar

1 kitob 72 009,44 soʻm

Книга понравилась. Статьи подобраны действительно интересные и разноплановые. Безусловно, далеко не вся информация новая, но иногда полезно пересмотреть и известные истины и внедрить что-то. Мне особенно понравилась глава о синдроме установки на неудачу и об адаптации новых менеджеров.

Отличный сборник статей, как впрочем вся линейка изданий от HBR.

Статьи хоть и написаны более 5 лет назад, но своей актуальности не потеряли ни сколько.

Написано все просто и по делу. Да, действительно, некоторые вещи – известные истины, но от этого интерес к материалу не снижается.

Рекомендую всем руководителям, HR специалистам и просто интересующимся данной тематикой.

Оценка 5 из 5.

Неплохая книга, позволяет структурировать существующий опыт для опытных менеджеров, полезно где-то узнать себя со стороны. Для людей которые только входят в деятельность тоже окажется полезной.

Дельные статьи, советы опытных и знающих людей. Стиль далёк от академического, что естественно для практического менеджмента.

Гарвард, Гарвард, Гарвард.. приятно сделать обзор насущных проблем, которые сейчас испытывают компании мирового уровня. И пути выхода из сложившейся ситуации.

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Однако исследования Альберта Бандуры 11 , отца теории социального обучения, показывают, что именно уверенность в себе (которую когнитивные психологи называют «самоэффективностью»), а  не самокритичность служит наиболее точным показателем наличия у человека способности ставить перед собой высокие цели, не отступать перед трудностями, прояв

Но мотивация-то подразумевает наличие у человека собственного «генератора»! Тогда ему не нужно никакой внешней стимуляции. Человек просто хочет  это сделать.

Крупная компания разнообразила обязанности сотрудников, ответственных за общение с акционерами. Она назначила в каждом отделе экспертов по различным вопросам. Отныне сотрудники обращались за консультациями к ним, а не к вышестоящим руководителям

«Управление персоналом» — kitobni fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
04 iyul 2016
Tarjima qilingan sana:
2016
Yozilgan sana:
2011
Hajm:
287 Sahifa 13 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9614-4250-2
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Формат скачивания:

Ushbu kitob bilan o'qiladi

Muallifning boshqa kitoblari