«Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом» kitobidan iqtiboslar

Кадровый резерв – это специально сформированная на основе управленческих критериев группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми качествами, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку и предназначенных для замещения определенных должностей, включенных в список резервирования.

В течение своей профессиональной жизни человек, как правило, занимает не одну, а несколько должностей. Такая последовательность должностей называется профессиональной карьерой.

Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
03 oktyabr 2016
Hajm:
82 Sahifa 21 illyustratsiayalar
ISBN:
9785392151691
Mualliflik huquqi egasi:
Проспект
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 257 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 79 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,5 на основе 50 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 19 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,3 на основе 120 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 21 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
Олтин Бешик
Mualliflar jamoasi
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Маҳобҳорат
Mualliflar jamoasi
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок