Принцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений
Kitob haqida
Ваши мысли – ваш главный актив. Умейте ими управлять.
Столкнулись ли вы с тем, что ваши блестящие идеи не находят отклика? Ваши отчеты разбирают по пунктам, а не по сути? Презентация, над которой вы работали неделю, оставляет аудиторию равнодушной? Проблема не в идеях, а в их подаче. Барбара Минто, бывший консультант McKinsey, раскрывает универсальный принцип, который лежит в основе ясного мышления и убедительной коммуникации. Это не просто теория – это золотой стандарт, десятилетиями оттачивавшийся в стенах Гарварда и ведущих мировых компаний. Атмосфера книги – это погружение в мир высокой интеллектуальной дисциплины, где каждая мысль находит свое идеальное место.
Цитаты из текста:
"Вы должны быть уверены, что четко представляете себе Вопрос и Ответ – только тогда вы сумеете их сформулировать."
"Для этого вы рассказываете о Предмете и сложившейся вокруг него Ситуации, а затем делаете первое неопровержимое утверждение."
"Важно подобрать такое утверждение, с которым читатель будет согласен – либо потому, что он о нем что-то знает, либо потому, что это широко известный факт."
"Ситуация, Развитие Ситуации, Вопрос, Ответ."
"Одна из главных задач нашего специального проекта заключается в том, чтобы улучшить качество наших консультаций по вопросам диверсификации деятельности наших клиентов."
Сильные стороны автора: Барбара Минто создала не просто книгу, а практическую методологию, проверенную годами в McKinsey и крупнейших бизнес-школах. Читатели в отзывах единогласно отмечают, что книга учит не только структурированно писать, но и структурированно мыслить, что становится неоспоримым конкурентным преимуществом. Это мастрид для консультантов, маркетологов и аналитиков, который отвечает на главный вопрос: как просто и понятно излагать сложные идеи.
На какие вопросы отвечает книга:
– Как структурировать свои мысли так, чтобы они были кристально чистыми и для вас, и для вашей аудитории?
– Как составлять письменные документы и устные выступления, которые будут убедительными и легко восприниматься?
– Какую логическую цепочку следует выстраивать, чтобы вашу идею невозможно было отвергнуть?
– В чем секрет эффективной коммуникации, которую используют лучшие консультанты мира?
– Как перейти от хаоса мыслей к стройной пирамиде идей?
Электронная книга – Ваш личный тренер по мышлению всегда под рукой. Структурируйте идеи где угодно и когда угодно.
Доступен бесплатный ознакомительный фрагмент – Убедитесь в силе метода Минто. Прочтите начало и измените свой подход к коммуникации навсегда.
Sharhlar, 16 sharhlar16
Крутая книга, учит структурировать мышление, расскладывать сложные задачи на мелкие. Мастрид которой каждый должен прочесть.Рекомендую.
Думаю, что книга убеждает и приучает не только структурировано писать, но и структурированно мыслить. А это неоспоримое конкурентное преимущество.
Хорошая книга. Можно и нужно использовать как методичку при практическом применении. Также в этой книги можно найти еще три книги которые будут не менее полезными. Спасибо, автору!
Потрясающая книга, которая ответит на вопрос консультантов, маркетологов и аналитиков – как просто и понятно излагать свои идеи. Жаль, что не встретился с этой книгой лет 10 назад :) Ключевая особенность – Барбара работала и работает с консультантами и высоколобыми умниками, поэтому рекомендации прямо в точку :)
На обложке отмечено как хороший перевод. Чтобы правильно донести мысли автора, надо в них вникнуть. Книга сама по себе непростая. Переводчики не погрузились в книгу, а механическим переводом ее ценность трудно передать. Лучше ее переиздать.
Вы должны быть уверены, что четко представляете себе Вопрос и Ответ – только тогда вы сумеете их сформулировать. Для этого вы рассказываете о Предмете и сложившейся вокруг него Ситуации, а затем делаете первое неопровержимое утверждение. Важно подобрать такое утверждение, с которым читатель будет согласен – либо потому, что он о нем что-то знает, либо потому, что это широко известный факт.
1. Идеи любого уровня пирамиды должны обобщать идеи, сгруппированные ниже. 2. Идеи каждой отдельной группы должны быть однотипными, то есть иметь нечто общее. 3. Идеи каждой группы должны быть расположены в логической последовательности.
озеро – сахар ботинок – тарелка девушка – кенгуру карандаш – бензин дворец – велосипед железная дорога – слон книга – зубная паста
Прямая: Решение – Ситуация – Развитие Ситуации Одна из главных задач нашего специального проекта заключается в том, чтобы улучшить качество наших консультаций по вопросам диверсификации деятельности наших клиентов. В одном лишь лондонском офисе количество такого рода проектов возросло за последние 5 лет на 40 %. Однако мы не можем назвать ни одной сделки по диверсификации (поглощение или слияние компаний), которая была осуществлена клиентами исключительно благодаря нашей работе.
Также были созданы видеокурс (в 1981-м – первая версия, в 2003-м – вторая) и компьютерная программа (в 1985 году
Kitob tavsifi
«Золотые правила Гарварда и McKinsey» учат составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории Барбары Минто, текст делового письма хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке, оптимальном для восприятия. «Золотые правила», созданные во время работы Минто в McKinsey, регулярно пересматриваются и совершенствуются. Автор много лет преподает свой курс в крупнейших бизнес-школах, университетах и компаниях.
Для кого эта книга?
Эта книга необходима всем, кому приходится иметь дело с составлением деловых писем, отчетов, служебных записок, докладов, выступлений, презентаций, а также всем, кто хочет научиться предельно ясно и правильно излагать свои мысли, вне зависимости от рода деятельности.
Обязательное чтение для:
• Консультанта по управлению
• Директора по маркетингу
• Директора по развитию
• Студента MBA
«Фишка» книги
Система, изложенная в этой книге, является стандартом подготовки письменных документов в McKinsey & Company и ряде других консалтинговых компаний и инвестиционных банков. Книга признана «Лучшей книгой о личной эффективности 2007» по версии журнала «Генеральный директор».
Важно!
В предыдущем издании (2007 г.) книга выходила под названием «Золотые правила Гарварда и McKinsey».
