«Пилюля для управленца», Павел Сивожелезов o'xshash kitoblar

Как создать настоящую командуДэвид Шервин va b.Tarjima Андрей Сатунин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
80 044,91 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 42 оценок
59 191,53 s`om
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
80 044,91 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
78 440,81 s`om
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
Сборник
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
112 127,05 s`om
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
72 024,38 s`om
Действуй как лидер, думай как лидерЭрминия ИбарраTarjima Михаил Королев tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 70 оценок
60 795,64 s`om
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена Канавина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
76 836,70 s`om
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
80 044,91 s`om
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер Коннорс va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 51 оценок
80 044,91 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
111 164,58 s`om
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учитьсяСтанислав Логунов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 37 оценок
59 191,53 s`om
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерTarjima Е. Калинина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
112 127,05 s`om
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 65 оценок
50 417,07 s`om
Дизайн-мышление для роста бизнеса: проектирование и масштабирование бизнес-моделей и экосистемМихаэль ЛеврикTarjima Е. Курносенко tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
72 024,38 s`om
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решениеТомас Веделл-ВеделлсборгTarjima Ирина Евстигнеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
80 044,91 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 24 оценок
81 649,02 s`om
Сильная стратегическая сессияКонстантин Борисов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 10 оценок
80 044,91 s`om
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
139 396,86 s`om
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лицПавел Безручко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 101 оценок
64 003,85 s`om
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнесДэвид Дотлих va b.Tarjima В. Э. Подобед tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 18 оценок
55 983,32 s`om
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонTarjima Павел Миронов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
128 168,11 s`om
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерTarjima Алексей Захаров tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
36 012,19 s`om
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон ДоррSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
44 754,57 s`om