В последнее время о бизнесе пишут все кому не лень и давно ничего стоящего не попадалось. А эта книга стала приятной неожиданностью. Думаю что к принципам описанным на ее страницах рано или поздно в том или ином виде придет большинство компаний.
Мне, как HRD очень близок подход Патти к бизнесу и команде. Рекомендую всем, кто хочет быстро разобраться как работать с Z.
Все примеры и кейсы абсолютно прикладные. Есть над чем задуматься и что применить на практике в работе.
Будет полезна всем топам и HR.
Хороша, предметна, вдохновляюща, но немного нудновато читать, возможно просто сейчас не очень актуальна. Скорее просто биографична, чем как учебник
Главное, с чего стоит начать - это не книга о пути компании к успеху (такие есть у Гугла, Старбакса, Пиксара и пр.), а описание кадровой политики Netflix. Политика эта действительно занимательна и способна расширить кругозор как эйчаров, так и менеджеров всех звеньев, однако сложно представить ее применение в абстрактной компании на значительном расстоянии от Кремниевой долины. Между тем, отдельные элементы, не осуждаемые российским трудовым законодательством и не утрачивающие всякий смысл за пределами США, полезно взять на вооружение.
Я знала, что в Нетфликсе нет фиксированного отпуска, но не понимала почему. Ответ простой — американские законы позволяют увольнять сотрудников одним днём. Так фирмы меньше рискуют при найме и могут позволить себе частую смены работников. Клёво и непривычно.
Мне понравилась политика радикальной честности и я готова заобнимать авторку за упомянутую несколько раз мысль: люди работают ради интересных задач и крутых коллег. Не ради бесплатного пива, гамаков и настольного тенниса. Даже не ради соцпакета. Не понимаю почему не все это понимают.
Также полностью поддерживаю концепцию прозрачных зарплат и всеобщей вовлеченности в задачи бизнеса. Мы все должны строить храм, а не таскать камни от забора до обеда.
Читается за пару вечеров, но почему-то я ожидала чуть больше инсайтов. Наверное из-за цвета обложки.
Хорошая книга для понимания процесса команд.
Я читал рецензии на эту книгу, и некоторые полагают, что в ней нет практических советов, но я вам точно могу сказать, что они есть. Автор хорошо приводит примеры ситуаций, после которых - её решения менялись, она становилась сильнее и лучше понимала коллег по работе. Следствию этому становилось улучшения результатов бизнеса. Это ли не то, зачем мы читаем эти книги?
Моя оценка 5 из 5!
Книга замечательная, видно, что она хорошо продуманная и обладающая реально интересным сюжетом. Продуманность однозначно на высоте, видно, что все сделано на совесть, мои рекомендации.
Чувствуется, что книга писалась с любовью к своей работе. Возможно, подвёл перевод и всю историю hr современной компании не удалось качественно передать.
лёгкая в чтении книга. интересно было услышать какие принципы в такой интересной компании и как они так поднялись. советую к прочтению.
Замечательная книга! Очень вдохновляет и мотивирует, к тому же, написана хорошим и живым языком, что, несомненно, является большим плюсом.
«Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» kitobiga sharhlar, 2 sahifasi, 28 sharhlar