«Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников», Патрик Ленсиони o'xshash kitoblar

Цифровая экономика. Как информационно-коммуникационные технологии влияют на рынки, бизнес и инновацииХаральд Оверби va b.Tarjima И. Агеева va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
81 564,25 s`om
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Библиотека КнигиКратко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,8 на основе 14 оценок
23 942,54 s`om
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег ЗамышляевO'qigan Михаил Золкин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок
71 668 s`om
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведениюНина Рыжова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
51 077,41 s`om
Ключевые идеи книги: Хороший босс, плохой босс. Как стать лучшим, научившись на ошибках худших. Роберт СаттонSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
44 533,12 s`om
Талант побеждаетРэм Чаран va b.Tarjima Яна Токарева va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 16 оценок
89 066,24 s`om
Обзор книги Е. Добровольского и Б. Карабанова «Бюджетирование шаг за шагом»Лариса Плотницкая
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 3,2 на основе 9 оценок
4 150,04 s`om
Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile»Екатерина Королева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2,7 на основе 3 оценок
23 942,54 s`om
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван ГеестSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
44 533,12 s`om
РМ-ХАКИ от Александра КутузоваА. С. Кутузов va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
64 964,09 s`om
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатовС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,4 на основе 23 оценок
63 687,15 s`om
Менеджмент. Главные идеи
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
71 668 s`om
Как привлечь супергероев в ваш отдел продажАртур Потёмкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
159 616,92 s`om
Суждение в принятии управленческих решений. Макс Базерман, Дон Мур. СаммариSmart ReadingO'qigan Дмитрий Евстратов
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
44 533,12 s`om
Российские корпорации в новой реальности. Финансовые стратегии на пути к антихрупкости
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
135 195,53 s`om
48 правил бережливой культурыФилипп Семенычев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
110 135,67 s`om
SMED. Методика быстрой переналадкиФилипп Семенычев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
39 744,61 s`om
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнееАлександр Михеев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 15 оценок
23 782,92 s`om
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»Сергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
31 763,77 s`om
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаO'qigan Ксения Сидоркина
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
31 763,77 s`om
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровеньРоман Черепанов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
39 744,61 s`om
Битва за кадры: Подбор персонала без бюджетаВладимир Якуба
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 2,7 на основе 6 оценок
58 898,64 s`om
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успехаКсения Дубовая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
15 945,73 s`om
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
20 271,35 s`om