Hajm 192 sahifalar
2022 yil
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Kitob haqida
Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум.Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.
В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать. Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.
Книга разочаровала – стилем изложения, содержанием. Очень много затертых штампов, слишком примитивный язык. Описываются все время какие-то крайности (в основном со знаком минус) – это несерьезно для коуча. Автор в книге говорит, что не все книги надо дочитывать – я все-таки не послушалась совета и дочитала из принципа, в надежде на полезную информацию. Возможно я не та аудитория, на которую была рассчитана книга, считаю, что она точно будет полезна старшеклассникам и студентам. Книга Елены Рязановой «Это норм» куда содержательнее.
Я начала читать блог 2 года назад и открыла для себя много полезной информации и упражнений. Собственно, эта книга и есть совокупность постов из блога и бесплатных материалов, переработанных под печать. Поэтому книга будет полезна людям, незнакомым с блогом, но подписчики ничего особо нового не найдут.
Обязательно возьмите Preview до покупки. У Ольги прекрасный блог по теме, но, кажется, книге не хватило рецензентов. Отрывок полон пустых фраз и банальных заметок аля «мир не черно-белый».
Уровень изложения шокирующий для заявленной квалификации автора, да и издательства. Можно, однако, отнестись к этому как к лекарству от синдрома самозванца. Смотришь, что выпускается, меньше занимаешься самоедством. За смелость 5, за текст 3
Книга выглядит многообещающе. «Нас поздравляют с таким автором. Мы сами себя поздравляем,» – радуются в издательстве.
"Обучаю взрослых людей самопозиционированию на рынке труда", – говорит автор. Ожидаешь разбора нюансов самопозиционирования, максимально практических рекомендаций и желательно глубины.
По факту никакой глубины вовсе. Зато в 1000й раз про SMART, матрицу Эйзенхауэра, рекомендации в стиле «хвалите себя сами» и «не кидайтесь проверять почту». Кейсы из практики довольно примитивны. Ссылки на исследования засоряют повествование, к стилю которого и так вопросы.
Самый начальный уровень погружения в тему. Любая книга Резановой, даже лаконичная третья, на порядок выше.
Относительно актуален последний раздел про Кризисы, но до него ещё надо добраться. Увы, ещё один «Клуб убийств по четвергам», только в нонфикшн.
Интересная книга, но она оказалась не такой, какой я ожидала. Мне хотелось больше информации о профориентации. Советы здесь для разного рода менеджеров продаж, айтишников, смм менеджеров и т.д. Иногда сценарии слишком уж радужные для постсоветского пространства (о чем авторка вобщем-то и сама отметила). Вобщем я хотела больше информации о выборе профессии или хотя бы о том, чтобы испытывать меньше скуки и/или дискомфорта на работе. Но эта книга не для простолюдинок на должностях государственного сектора. Вобщем полезная информация есть, но не совсем практичная.
В среде, где «надо» и «должен» важнее «хочу», вырастают люди, которые не умеют выбирать, не знают, что им нравится. Ведь для того, чтобы освоить этот навык, нужно для начала иметь право на выбор – то самое, которого нас часто лишали.
Любая информация – как вес. Чем больше вы на себя принимаете, тем больше вам хочется ее сбросить, чтобы появилось место для новой.
Когда на работе не происходит ничего особенно страшного, но нет и ничего особенно хорошего, мы врастаем в свое место.
то работе, которая мне нравится? Какие шаги могу совершить? Что могу сделать уже сегодня, чтобы меньше времени посвящать нелюбимой работе?»
Всего один токсичный участник способен под корень
Izohlar, 22 izohlar22