Kitobdan sitatalar «Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании»
Таким переменам сотрудники даже не будут сопротивляться, но это не повод для оптимизма, а совсем наоборот. Любой проект, связанный с переменами, вызывает сопротивление, поскольку вступает в противоречие со стремлением человека к стабильности. И если противодействия нет совсем, это означает только одно: никаких перемен тоже нет и не будет, какие бы радужные перспективы они ни сулили по завершении
43 701,48 s`om
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
07 avgust 2014Yozilgan sana:
2014Hajm:
94 Sahifa 41 illyustratsiayalarISBN:
978-5-9614-3271-8Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
