Основной контент книги HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
Matnmatn

Hajm 160 sahifalar

2011 yil

12+

HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

livelib16
3,7
6 baholar
Sotuvda yo'q

Kitob haqida

Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя». Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию «HR-БРЕНД 2009» и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter.

На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО «Майкрософт Рус», DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и других.

Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников и, следовательно, побеждать в войне за таланты.

Авторы книги – Ольга Бруковская, директор Премии «HR-БРЕНД», и Нина Осовицкая, консультант Премии «HR-БРЕНД».

Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Книга будет интересна начинающим HR и крупным корпорациям. Первым для составления общего представления о идеальном варианте развития HR бренда. А вторым для внедрения.


Чесно говоря, довелось работать и в мелких компаниях и в крупных корпорациях и никто с такой тщательностью не заморачивался над тем, какое впечатление производит компания в глазах соискателей.


Крупные компании, особенно с иностранными инвестициями считают себя и так привлекательными. А мелкие не парятся имея текучку кадров.

Книга даёт ответы на основы построения HR-бренда. В книге есть проекты с описанием проблемы, цели и задачи, инструменты, результат. Эти проекты могут пригодится в арсенале, но минус в том, что механика этих проектов не раскрывается.

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

Целевая аудитория внутреннего HR-бренда – сотрудники компании. Начать его формирование стоит с исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, с выявления основных факторов удержания персонала. Анализируя полученные данные, можно будет увидеть первоочередные задачи – а именно, что нужно скорректировать в системах адаптации, обучения, мотивации, внутренней коммуникации, а также в «окружающей среде», атмосфере компании. Если речь идет о формировании этих систем с нуля, то наиболее эффективное их построение будет завязано на ценностях и особенностях компании. Например, важный момент в правильно построенной программе адаптации – знакомство с топ-менеджерами компании. Лучшая основа для формирования корпоративной культуры – информация из первых рук – от первых лиц. Но и без справочника/книги/пакета/ диска для нового сотрудника тоже обойтись нельзя. Сложно сказать, каков вклад отдельной технологии удержания персонала в общий процесс: если налажены все системы, и в каждой из них используются наиболее эффективные инструменты

Kitob Ольги Бруковской, Нины Осовицкой «HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
28 fevral 2011
Yozilgan sana:
2011
Hajm:
160 Sahifa 17 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-4237-0117-8
Mualliflik huquqi egasi:
Хэдхантер
Формат скачивания:

Ushbu kitob bilan o'qiladi

Muallifning boshqa kitoblari