«Тренинги, обучение и тренерство», Михаил Молоканов o'xshash kitoblar

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесеДжиллиан ТеттTarjima Г. И. Агафонов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 13 оценок
72 477,80 s`om
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич Шпаченко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 24 оценок
48 264,73 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
56 335,75 s`om
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонTarjima Павел Миронов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
128 974,98 s`om
Групповая динамика и лидерство в менеджментеСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
32 122,68 s`om
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
72 477,80 s`om
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организацийМарк Розин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 69 оценок
88 619,85 s`om
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониTarjima Ольга Поборцева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 14 оценок
72 477,80 s`om
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкTarjima Игорь Трифонов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 204 оценок
80 548,83 s`om
Сильная стратегическая сессияКонстантин Борисов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
80 548,83 s`om
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар ШейнSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
45 036,32 s`om
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компаниюСергей Бехтерев va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 91 оценок
103 147,70 s`om
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерTarjima Алексей Захаров tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
72 477,80 s`om
Обратная связьАлена Запорожан
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
28 894,27 s`om
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за талантыТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 13 оценок
101 533,49 s`om
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег Замышляев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 14 оценок
56 335,75 s`om
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониTarjima А. Д. Сайфуллина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 33 оценок
72 477,80 s`om
Закономерности и предпосылки эффективных форм развития экономических отношенийВ. Н. Щербаков va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
16 125,91 s`om
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониTarjima А. В. Симагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 28 оценок
82 163,03 s`om
Тексты голосовых приветствий. Сборник №14. Искусство, культураАлександр Грабарь
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
19 209,04 s`om
Как перестать быть нудным. Разбор ошибок. Стать интересным собеседником от душного до души компанииМихаил Щеглов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
159 806,30 s`om
Ключевые идеи книги: Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри МинцбергSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
45 036,32 s`om
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командамиАлександр Дудоров va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 12 оценок
91 848,26 s`om
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг va b.Tarjima Светлана Кирова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 347 оценок
72 477,80 s`om