Ставлю 4 только из за довольно долгого и немного муторного начала. Книга дает повод задуматься над механизмами принимаемых решений (сознательных и бессознательных) а также затрагивает много вопросом, связанных с дискриминацией, политикой равных возможностей и т.д. Советую к прочтению руководителям среднего звена + кадровикам
Автор книги, исследует широкий спектр предрассудков, которые могут присутствовать в нашем мышлении и поведении. Он обнажает их и показывает, как они влияют на наше принятие решений, взаимодействия с другими людьми и достижение наших целей.
Очень интересно авторы книги постарались повлиять на мышление читателя в области саморазвития. Их методика по навыкам лидерства в окружающей среде достойна похвалы. Корпоративную культуру на рабочем месте все таки трудно создать и поддерживать, с этим можно согласиться. Нужно иметь жизненный талант на принятие и поддержание рациональных поступков. Книга нужная, я думаю, что действительно поможет убрать предрассудки,спасибо авторам.
«Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее» kitobiga sharhlar, 3 sharhlar