«Искренний сервис 2.0: как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. даже когда шеф не смотрит», Максим Недякин o'xshash kitoblar

Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
88 166,03 s`om
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 70 оценок
66 087,72 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
66 087,72 s`om
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результатаОльга Демьянова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 22 оценок
51 368,85 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 42 оценок
72 702,94 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
73 447,16 s`om
200+ точек контакта девелопераИгорь Манн va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
61 819,25 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
58 728,29 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
66 087,72 s`om
Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверияДмитрий Норка
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 167 оценок
73 447,16 s`om
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизниЕлена Синякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 17 оценок
66 529,29 s`om
Руководитель отдела: правила деловых достиженийВиктория Зайцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 203 оценок
51 368,85 s`om
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 8 оценок
58 728,29 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 59 оценок
50 401,43 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
82 278,48 s`om
Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнееПамела Фуллер va b.Tarjima Оксана Кириченко tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
74 189,71 s`om
Ценности – главный герой корпоративной культурыАлима Якубовна Фурманова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 7 оценок
51 368,85 s`om
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 46 оценок
73 447,16 s`om
Построение отдела продаж. Ultimate EditionКонстантин Бакшт
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 51 оценок
74 189,71 s`om
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителяДжозеф МачиариеллоTarjima Анна Соколова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 36 оценок
29 967,62 s`om
Те самые правила девелопера. Тот самый путь к прибылиИгорь Манн va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 11 оценок
66 529,29 s`om
Девелопер и риелторСергей Разуваев va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 15 оценок
73 447,16 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
41 480,82 s`om
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
Сборник
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
102 884,90 s`om