«Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит», Максим Недякин o'xshash kitoblar

В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
39 945,57 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
63 880,88 s`om
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
127 921,87 s`om
Как реализовать стратегию развития. Часть 1. Дорожная карта реализации стратегииАлексей Мурзинов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
47 870,64 s`om
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
95 901,38 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 42 оценок
71 886,01 s`om
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок
39 945,57 s`om
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена Канавина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
76 689,08 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
43 948,13 s`om
Эра умных продаж на рынке B2B
Антон Кожемяко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 6 оценок
39 865,51 s`om
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесеЕвгений Щепин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 62 оценок
39 945,57 s`om
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилTarjima Д. Тревогин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 20 оценок
73 487,03 s`om
Бизнес не на доверии. Владельческий контроль на 100%Ярослав Савин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 56 оценок
87 896,25 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 24 оценок
81 492,15 s`om
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затратС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 38 оценок
31 940,44 s`om
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 9 оценок
43 948,13 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
110 951,01 s`om
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентамАнета Коробкина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 11 оценок
29 683 s`om
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег Замышляев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 14 оценок
27 937,88 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
39 945,57 s`om
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуацияхКлаус Мёллер va b.Tarjima Анна Логвинская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 76 оценок
85 814,92 s`om
Руководитель отдела продаж. Инструкция по применениюКирилл Маматов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 23 оценок
7 989,11 s`om
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл ПортерSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
44 668,59 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 47 оценок
35 943 s`om