Kitobdan sitatalar «Государственная кадровая политика и государственная служба»
государственной кадровой политике взаимодействуют субъективная сторона – руководитель и объективная – кадровый потенциал, кадры. Определение субъектов и объектов государственной кадровой политики и характера их взаимодействия – одна из основополагающих проблем современной теории и практики кадровой политики. В демократическом государстве субъектами выработки и реализации кадровой политики становятся многие социально-правовые институты: государственные, общественные, хозяйственные и предпринимательские структуры, самостоятельно хозяйствующие субъекты, органы местного самоуправления и др.
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
0+Litresda chiqarilgan sana:
24 may 2016Yozilgan sana:
2013Hajm:
433 Sahifa 6 illyustratsiayalarISBN:
978-985-06-2228-0Mualliflik huquqi egasi:
Вышэйшая школа
