«Синдром белки в колесе: Как сохранить здоровье и сберечь нервы в мире бесконечных дел» kitobiga sharhlar

Идея книги хороша: показать, как взаимосвязаны стресс, состояние здоровья и питание. Но написана она сумбурно, тускло и в ней много лишнего текста. Горы отсылок к прошлой книге автора о лишнем весе, перепечаток ее же старых статей из газет и журналов, как будто бы она просто перепечатала свои старые тексты, чтобы не напрягаться, вместо того, чтобы написать толковую цельную книгу. Возможно, поэтому книга и получилась какой-то рванной, нелогичной.

Объяснить простыми словами сложные физиологические процессы, на мой взгляд, у нее тоже не получилось. Основные «действенные стратегии», которые предлагает автор – завязать с кофе, алкоголем, заняться цигун или йогой, пить комплексы и травки для разных органов свои, и разобраться в себе, чтобы снизить чувство вины.

Сам «синдром измотанной женщины» рассмотрен узко, от доктора с 17-летнем стажем ожидаешь другого. Возможно, просто не мой автор.

Книгу можно читать, чтобы посмотреть на отдельные аспекты своей измотанности свежим взглядом или почерпнуть пару идей для собственного пользования. при этом на легкое чтение не рассчитывайте.

Все четко и по делу! Думаю, все её слова и рекомендации имеют право на жизнь. Мне давно нужно было объяснение моей извечной усталости. И в этой книге я получила ответы на все мои вопросы.

советую всем женщинам, которые устали и бояться будущего. Которые хотят спать ,но не могут, которым хочется постоянно плакать и сбежать. Да это не мега знания ,но есть выжимка, которая и не помогла.

Сама идея книги не плохая, почти все рекомендации сводятся к тому, что каждый из нас и так знает. Лично мне не хватило структурированности материала, но в целом есть над чем задуматься.

Читать было скучно. Очень подробно описаны процессы с медицинской точки зрения. В тексте постоянно идет отсыл к главе Рекомендации, читая хотелось поскорее узнать как избавиться от «измотанной женщины». Были моменты когда хотелось открыть заветную главу и читать ее. Но она оказалась не познавательной. Может я возложила на эту книгу большие надежды, но они не оправдались.

Советую всем!! Жизнь разделилась на «до и после». Очень легко и очень наглядно описано все, что происходит с женским организмом… такие вещи нужно давать читать в школе

Впечатление о книге неоднозначное, но в целом положительное. С точки зрения дипломированного медика всё достаточно грамотно, хотя лично для меня есть спорные моменты и местами ощущение неточного перевода. К прочтению рекомендую, особенно тем, кто не имеет глубоких познаний в медицине. Книга поможет понять, что происходит в вашем организме и как ему можно помочь.

Книга написана простым (в хорошем смысле этого слова) и читабельным языком, с наличием примеров из жизни и практических задач. Приведены конкретные модели работы с сотрудниками с целью повышения их эффективности, реализации внедрения изменений, кадровых перестановках и т.д.
Полезна для руководителей,  службы персонала и самих сотрудников, поскольку  спасение «утопающих» в первую очередь дело рук самих «утопающих».
Отзыв с Лайвлиба.

Существует такая категория людей, которая считает, что работа с подчиненными - вещь простейшая. Но раз за разом приходится убеждаться, что взаимодействие со своим сотрудником - сложный процесс. Но, к сожалению, не каждый руководитель делает попытки улучшить ситуацию. Эта книга для тех руководителей, которые стремятся создать команду профессионалов с помощью разного вида обучения, усовершенствовать корпоративную культуру и трепетно относятся к подбору персонала. Действительно, книга достойна внимания тех людей, которые так или иначе имеют возможность внедрять обучение в компанию. На представленных примерах, а их достаточно много, можно убедиться, что подготовка новых и дальнейшее развитие старых сотрудников требуется всегда, как для адаптации человека, так и для поддержки уже имеющихся навыков. Данная книга хороша еще тем, что присутствует много практических заданий или их примеров на случай, если вам захочется продвигать в вашем коллективе, подробно описываются методы - плюсы, минусы, зона развития. Еще я немного пробежалась по "Мотивация на 100%" Светланы Ивановой, на которую она ссылалась несколько раз и поняла, что какую-то часть информации она просто перенесла из книги в книгу. Поэтому "Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации" будет полезным и приятным дополнением к пособию о стопроцентной мотивации. В целом авторы стараются писать по конструктиву и не лить много воды, что способствует прочтению с интересом.

Отзыв с Лайвлиба.

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
19 mart 2017
Tarjima qilingan sana:
2017
Yozilgan sana:
2016
Hajm:
267 Sahifa 12 illyustratsiayalar
ISBN:
9785961447200
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Yuklab olish formati:

Ushbu kitob bilan o'qiladi