Kitobni o'qish: «Стань тем, кого выбирают. Как развить навыки, мышление и характер, которые ценят в любой компании. Советы бывшего генерального директора Samsung»

Все права защищены. Опубликовано в Корее издательством Minumsa Publishing Co., Ltd. Сеул.

© Перевод на русский язык. В. Г. Щиповский, 2026

© ООО «Издательство АСТ», оформление, 2026

Пролог

Март 2022 года. Мой путь в компании Samsung длиной в 38 лет подошел к концу на моей последней встрече с акционерами.

Я пришел в компанию в 1984 году как рядовой сотрудник. Каждый рабочий день был похож для меня на автомобиль, несущийся со скоростью 200–300 километров в час. У меня не было ни мгновения для отдыха. Однако после собрания акционеров скорость этого автомобиля внезапно замедлилась, и он стал выжимать лишь 60–70 километров.

Наверное, можно привыкнуть к такому темпу жизни. Я не смог. После того как я покинул пост, я провел немало бессонных ночей. Я много размышлял над вопросами «как?» и «почему?» и в конце концов задал себе главный вопрос: «как я, самый обычный человек, смог стать генеральным директором Samsung Electronics?» Этот же вопрос мне и теперь задают молодые люди, стремящиеся к успеху.

В начале 2019 года, когда я стал директором Samsung Electronics, пару раз в месяц я делал рассылки с обратной связью для коллег, стремясь изменить корпоративную культуру. С 2021 года я стал проводить приветственные ужины для новых сотрудников. Во время этих ужинов я слушал их вопросы и давал ответы. Я считал своей обязанностью делиться опытом, знанием и видением с людьми, которым предстоит выстраивать будущее нашей компании.

Со временем у меня скопилось очень много историй, которые мы рассказывали друг другу. Вопросы мне задавали самые разные. Некоторые были очень глубокими, другие порядком огорчали. Меня беспокоило, что иногда вопросы возникали из-за незнания основ, и то, что особо некому было на них отвечать. И я был рад помочь кому-то советом.

Я написал эту книгу, чтобы поделиться своим опытом и принципами, которых придерживался все 38 лет. Еще в этой книге я постарался ответить на вопросы молодых людей, которые слышал чаще всего. У меня есть опасение, что меня сочтут старомодным, ведь я уже не так молод, и станут трактовать мою историю неправильно. Но я так и не решился ее адаптировать. Я жил именно в ту эпоху и считаю своим долгом честно рассказать о себе и своем времени. Уверен, что нынешнее поколение не станет игнорировать то, что не всегда совпадает с их образом мыслей.

Что есть работа

Прежде всего я хочу задать вам вопрос:

что для вас работа?

Для некоторых работа – это просто способ заработка, для других – инструмент карьерного роста и достижения успеха. Каждый по-своему определит это понятие, и здесь нет правильного ответа. Просто найдите свой собственный ответ и придерживайтесь его на жизненном пути. В моем случае работа – путь к успеху и самоцель.

Когда я возглавлял подразделение беспроводной связи Samsung Electronics (сейчас оно называется MXmobile Experience), я работал над запуском серий Galaxy S7, Galaxy Note и Galaxy S10. Мы также занимались разработкой платежного приложения Samsung Pay, системы защиты Samsung Nox и ассистента Bixby. Оглядываясь назад, я понимаю, что добился очень многого. Но ведь я был тем, у кого вообще ничего не было. Я не выпускник топового университета, а в связи с тяжелым положением моей семьи я решил пойти работать сразу после окончания школы.

Когда я пришел в Samsung, я стал осознавать свои недостатки. И задумался: «А действительно ли я смогу чего-то добиться? Ведь у меня ничего нет». Все, что у меня было, – здоровое тело, характер и чувство сострадания. Первые шесть-семь лет в компании я радовался каждому купленному с зарплаты мешку риса. И каждый раз я говорил себе, что избавлюсь от этого чувства. Еще в школе я твердил себе, что, когда мне исполнится 40, я смогу позволить себе хоть каждый день есть мясо на обед. Как видите, все эти мысли связаны друг с другом.

После того как я женился, я стал еще больше отдаваться работе, чтобы сдержать обещание, данное моей жене. Я обещал ей, что после 50 мы не будем беспокоиться о деньгах. У меня нет опыта инвестирования в акции или недвижимость ради финансовой стабильности. Я внимательно следил за этим, но, пару раз проигравшись, забросил это дело. И, конечно, тогда у меня просто не было на это денег. Весь мой капитал состоял исключительно из зарплат и премий, полученных в Samsung.

С того самого момента, когда я пришел в компанию, я поставил перед собой цель стать генеральным директором. У меня ничего не было, и работа была для меня единственным ключом к успеху. Да, я стремился занять высшую позицию в компании. Многим эта цель может показаться чересчур завышенной, и у кого-то будут совершенно другие цели. На самом деле преуспеть в работе не означает достичь высокой должности. Каждому человеку важно четко понимать, чего он хочет добиться, и неустанно идти навстречу своей мечте.