Основной контент книги Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
Matn, audio format mavjud
matn

Hajm 136 sahifalar

2019 yil

16+

Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал

43 904,89 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 4 390,49 soʻm oling.

Kitob haqida

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Бестселлер № 1 в теме рекрутинга.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Barcha sharhlarni ko'ring

Книга оказалась достаточно посредственной. Полезной информации очень мало. Все больше какие-то эмоциональные дифирамбы самому себе на тему «какой я молодец, преодолел такие трудные ситуации, а менеджеры эйчары и собственники в компаниях не смогли (Как у Задорнова про американцев)…» и так далее.

Очень спорный вопрос на тему того, что если человек сменил три работы за два года то не надо его брать на работу. Странно и не ясно почему. Какое-то закостенелое средневековое мышление. Так и хочется сказать: «Батенька, скорость жизни уже не та что в 20 веке».

Книга слишком коротко, хотя и объемно рассказывает о процессах рекрутинга. Есть много примеров, хотя и без саморекламы не обошлось. В целом книга может быть полезной для начинающих специалистов, а местами и уже с опытом для коррекции и совершенствования своих подходов. Дополнительно порекомендовал бы книгу «Естественный отбор персонала». В ней технология раскрывается гораздо подробнее.

Книга Валинурова Ильгиза, это одна из немногих книг по рекрутингу, которые Я прочитала. Довольно сложно идти на собеседование довольствуясь исключительно теоретическими знаниями, однако опыт автора, его личные кейсы, помогают себя чувствовать увереннее. Лично меня вдохновила глава под названием «Метод лейтенанта Коломбо». По-моему мнению это одна из самых успешных книг по рекрутингу, которая в отличие от аналогов является практико-ориентированной!

Всем добрый день, здравствуйте !

Если вы до сих пор задумываетесь насчёт того, читать данную книгу или нет, то я с легкостью могу отмести вашу проблему в сторону. Потому что мой ответ – да, определено читать. «Рекрутинг на 100%» будет точно полезен всем предпринимателям, но также и тем, кто хочет попасть на хорошую работу, ведь без знания того, как это происходит, какие механизмы и методы там работают, далеко не уйдёшь. А самое главное это то, что тебе не нужно наступать на грабли и проходить ошибки, ведь здесь описаны кейсы через которые проходил сам автор книги.

Очень интересная и полезная книга. Благодаря ей можно сказать познакомилась с собой. Удалось понаблюдать затем, а как я провожу собеседование или просто общение. Тут поняла, что я склонная к проведению стрессовых собеседований, при том что сама, не переношу такого. Стили собеседования похожи чем-то на способы общения человека. Как в жизни в коммуникации с человеком, так и в собеседовании лучше использовать метод Домино, тогда не будет односторонней коммуникации (на мой взгляд). Также в книге Рекрутинг на 100% разбираются и типы людей в компании, что в жизни тоже актуально и можно понимать, какую человек позицию занимает по жизни, например, звезда или снежинка. Книга для меня была очень полезна, все методики подкреплены практическими примерами. Методика работы с книгой проста: Прочитал – Осознал – Применил. И все это равно успеху. Спасибо автору, отличная книга-пособие по работе не только в сфере рекрутинга, но и в маркетинге, управлении и просто в жизни.

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

метров!» Далее были указаны имена и телефоны конкретных людей, проводивших собеседование.

Объявление продает и вас как работодателя, и вашу вакансию. Есть очень простой способ привлечь больше внимания даже к обычному объявлению. Достаточно лишь добавить определенную информацию, и все будут реагировать именно на ваш текст. Если сегодня 15 апреля 2016 года, то фраза будет выглядеть так: «Последний день подачи резюме на эту вакансию – 25 апреля 2016 года». Эта простая фраза эффективна по двум причинам. Во-первых, кандидат видит четкость, определенность, уверенность работодателя в том, ч

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

Kitob Ильгиза Валинурова «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
27 may 2016
Yozilgan sana:
2019
Hajm:
136 Sahifa 11 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-00144-504-3
Mualliflik huquqi egasi:
Автор
Yuklab olish formati:
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 52 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,3, 56 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,4, 165 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4, 30 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 3,8, 9 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,3, 38 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,3, 129 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,4, 74 ta baholash asosida
Matn PDF
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida