«Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей» kitobiga sharhlar, 24 izohlar

Хорошее толкование лидерства

Одна из многих книг о лидерстве, с одним исключением, в толковании много уважаемого доктора Адизеса. Для меня эта книга приобрела особую ценность после прочтения «Идеальный руководитель или почему им нельзя стать», дополнив и расширив этот труд. Не побоюсь этого слова, вместе эти две книги породили синергетический эффект. Эта книга будет полезна не только людям занимающим руководящие должности, но всем, кто работает в команде. Руководителям она позволит стать более эффективными, а младшему составу, даст возможность попасть в кадровый резерв. Не пожалейте времени на прочтение и понимание этого труда.

Интересная, полезная и практичная книга о руководителях разных типов. Читая, невольно проецируешь описание на своих коллег…и надо сказать, очень похоже автор разработал свою методику общения с боссами. К тому же весьма познавательно читать прикладные советы, если ты сам чей-то начальник. В общем и целом, верю, что эффективность от своего управления и общения с руководством значительно повышается после приобретения знаний из этой книги.

Мне понравилась книга, по крайней мере мне помогло структурировать происходящие события на работе с точки зрения автора, а также понять к какому типу поведения и руководства я отношусь. В книге есть практические примеры применения указанных стилей. Рекомендую! Планирую также прочитать вторую книгу автора для закрепления.

очень полезная книга для начинающего руководителя, а также уже состоявшимся руководителям, которые не могут найти общий язык с начальством или подчиненым – эта книга открывает маленький ключ для работы людьми другого типа мышления и поведения.

Потрясающая книга,будет полезна любому звену управления,а так же предпринимателям и тем кто ими хочет стать. Читается легко,изложено все очень доступно и смысл будет понятен даже если не читал предыдущие книги.

Очень полезная книга, которая не только позволила мне лучше понять, как эффективно взаимодействовать с носителями различных типов личности, но и понять к какому типу отношусь я сам.

Книга отличная:


– внятный язык,

– конкретное введение понятий,

– широко раскрыты темы и ситуации, много примеров как кейсов так и решений;

– большое количество примеров, в том числе есть и неудачные, в которых автор признается.


Из минусов: мне не хватило информации про конфликты в текучих процессах, а не только при принятии решений.


Методология Адизеса универсальна, в ней нет яркого «американизма» и это делает её более применимой к реалиям в других странах. Рекомендую.

Работа – это взаимодействие с другими людьми. Порой трудно понять причины того или иного поведения себя и других людей. В книге приведён простой и эффективный способ понять эти причины и понять себя и других людей.

Книга достайная к прочтению. Ранее не предполагал что коллег и начальство можно делить на такие категории, но понимал что все они разные и управление у каждого своё. Т. е. в книге показан та основа, от которой можно отталкиваться, стараясь понять тех с кем ты работаешь.

куплю в бумажном варианте, хочется перечитать и выделить карандашом важные моменты. беру ее себе в «настольные книги». много мудрых решений, считаю ее полезной для менеджеров любого звена

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
06 may 2014
Tarjima qilingan sana:
2008
Yozilgan sana:
2004
Hajm:
336 Sahifa 11 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9614-2043-2
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Yuklab olish formati:
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,8, 126 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 584 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 4,4, 32 ta baholash asosida
Audio
O'rtacha reyting 3,6, 30 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 44 ta baholash asosida