«Вопросы – это ответы», Хэл Грегерсен o'xshash kitoblar

Основы Теории U. Главные принципы и применение на практике

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию

Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты

Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть

Десять шагов комплексного обучения. Четырехкомпонентная модель дизайна обучения

Андрагогика: теория и практика образования взрослых

Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера

Устойчивы к будущему. 9 правил для людей в эпоху машин

Групповая динамика и самоорганизация

Ключевые идеи книги: Дизайн-мышление. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей. Тим Браун

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»

Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее

Всё о мастермайнде: как дирижировать групповой гениальностью

Коучинг в бизнесе. Учебное пособие для вузов

Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают

Ты способна на большее. 12 привычек, которые мешают женщинам сделать карьеру

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл