«Психологическая диагностика при приёме на работу» kitobiga sharhlar, 3 sharhlar

слабовато. однако, это не отменяет ценность описанного опыта. автор постарался описать свой опыт простым, доступным языком. не хватает приложения самих тестовых материалов. отсюда и почти нулевая практическая ценность для читателя.

Неужели этот бред кто-то ещё практикует? Все эти тесты только раздражают соискателей. И уже много лет, как определенный процент кандидатов отказывается их проходить.

Интересно, много практических конкретных примеров, и методик. Книга будет полезна как начальная ступень для специалистов в области оценки и подбора персонала.