Книга полезна как для специалистов по организационным изменениям, так и для руководителей, отвечающие за перемены. Вместо того, чтобы создавать жесткие условия или вводить изменения по указанию, автор предлагает реализовывать изменения через адаптивный подход, привлекающий людей к обучению, развитию и владению новыми навыками. Такие последовательные микрошаги для достижения макрорезультатов.
Avval ommaboplar
Книга очень своевременная. Куда же нам деться от постоянных перемен?
И она дает свой подход, тонкий и не всегда очевидный (как у того же Коттера).
Полагаю, что руководителю любого уровня стоит ознакомиться с этой книгой.
Чтобы повысить процент успешных изменений в своей практике :).
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Sotuvda yo'q
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
27 yanvar 2020Tarjima qilingan sana:
2020Yozilgan sana:
2019Hajm:
164 Sahifa 24 illyustratsiayalarISBN:
978-5-9614-3151-3Tarjimon:
Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
«Психология управления изменениями» kitobiga sharhlar