Книга полезна как для специалистов по организационным изменениям, так и для руководителей, отвечающие за перемены. Вместо того, чтобы создавать жесткие условия или вводить изменения по указанию, автор предлагает реализовывать изменения через адаптивный подход, привлекающий людей к обучению, развитию и владению новыми навыками. Такие последовательные микрошаги для достижения макрорезультатов.
Основной контент книги Психология управления изменениями
matnHajm 164 sahifalar
2019 yil
5 baholar
Sotuvda yo'q
Kitob haqida
Внедрение изменений в любой компании – процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход – собственную методику, разработанную за долгие годы практики.
Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.
Avval ommaboplar
Книга очень своевременная. Куда же нам деться от постоянных перемен?
И она дает свой подход, тонкий и не всегда очевидный (как у того же Коттера).
Полагаю, что руководителю любого уровня стоит ознакомиться с этой книгой.
Чтобы повысить процент успешных изменений в своей практике :).
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob Esther Derby «Психология управления изменениями» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
27 yanvar 2020Tarjima qilingan sana:
2020Yozilgan sana:
2019Hajm:
164 Sahifa 24 illyustratsiayalarISBN:
978-5-9614-3151-3Tarjimon:
Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Izohlar
2