Kitobdan sitatalar «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»
Один из критериев эффективности системы мотивации – ее воздействие на достижение стратегической цели предприятия. То есть сначала нужно определиться с целями, стратегией компании, а уже потом выстроить систему мотивации таким образом, чтобы сотрудники достигали результатов, которые будут способствовать выполнению целей предприятия. По утверждению Д. Нортона и Р. Каплана, «когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого». Для определения целей предприятия можно использовать стандартный алгоритм, представленный на рис. 1.1.
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
08 avgust 2014Yozilgan sana:
2007Hajm:
149 Sahifa 49 illyustratsiayalarISBN:
978-5-9614-2431-7Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
