10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 7 317,43 soʻm oling.
Основной контент книги Кадры решают… Кадры мешают
73 174,22 s`om
Kitob haqida
Залог успеха любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.
Самая большая проблема любой компании – ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. А также дисциплина, трудовые споры, наказания и увольнение.
Не так уволили – бывший сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так предложили работу – несостоявшийся сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так оформили – приходит проверка, компанию штрафуют. Что-то не то с оплатой труда – приходит трудовая инспекция, компанию штрафуют. Нет нужной бумаги… ну, вы поняли. А ведь еще нужно ставить задачи, мотивировать, поощрять, проводить корпоративы, применять санкции, следить за трудовой дисциплиной и при этом как-то ухитряться вести бизнес, желательно прибыльный.
Эта книга если и не решит все ваши проблемы, касающиеся работы с сотрудниками, то гарантированно снизит их количество.
Бизнес-консультант и предприниматель Екатерина Жеребина и юрист Екатерина Муравлева каждая со своей стороны рассмотрели все типовые моменты, связанные с персоналом, разобрали возможные затруднения и дали профессиональные советы, как выйти из спорных ситуаций с наименьшими потерями, и главное, как их по возможности избежать.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Boshqa versiyalar
1 kitob 58 058,87 soʻm
Sharhlar, 10 sharhlar10
Barcha sharhlarni ko'rish
Dastlab mashhurlari
Читается легко, хотелось некоторые главы перечитать. Своему боссу зачитала как важно людей адаптировать и регулярно с ними общаться. Для себя вынесла много нового и полезного с точки зрения трудового законодательства. И что еще важно оба автора практики, это чувствуется по стилю кейсов. Спасибо что поделились своим опытом. Рекомендую книгу к прочтению.
Два автора – два профессионала – два возглавила на один вопрос.
Работа с кадрами разложена поэтапно в жизненном цикле взаимодействия компания-сотрудник.
Один взгляд – это опыт HR. Второй – практика юриста. Книга наполнена живыми примерами, как надо делать и как делать нельзя.
Будет полезна для собственников малого бизнеса. Когда компания начинает расширяться, появляются сотрудники, а что, и главное как правильно, с ними делать ещё непонятно.
Молодым начинающим HRам, чтоб не наломать дров и не обжечься.
Любому человеку, который работает в найме, чтоб понять какие права у вас есть и где недобросовестный работодатель может их нарушать.
Книга отличная, отлично подсвечивает все возможные риски сегодняшнего дня, сопровождающие бизнес при найме и увольнении сотрудников. Спасибо авторам
Для введения в профессиональной книге явно не хватает структуры: нет списка ключевых тем, логики глав, методологического основания.
В тексте активно используются клише HR‑литературы, которые опытный читатель видел десятки раз, поэтому доверие к содержанию падает еще до начала основной части.
Наконец то написал не заказной читатель. Спасибо. Надоели эти восторженные реляции о книге "ниочем". Это удивительный дар. Написать 143 страницы полной воды.
Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
По такой позиции, как менеджер по продажам, на испытательный срок должна быть четкая программа: – план обучения; – план продаж; – первые две недели ежедневные отчеты сотрудника о проделанной работе и впечатления о происходящем. Беседовать с человеком и, главное, слушать его – необходимо. Потому что часто новичок предлагает свежие идеи. А если он с первого дня жалуется и ноет, стоит задуматься, готовы ли вы и дальше это терпеть.
Kitob Екатерины Жеребиной, Екатерины Муравлевой «Кадры решают… Кадры мешают» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.