«Несокрушимые. Почему компании ставят все на клиентский сервис и процветают», Джон Шоул o'xshash kitoblar

HR как он естьТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 171 оценок
47 198,11 s`om
ЛидерствоПитер Друкер va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
78 768,75 s`om
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити ОноSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,1 на основе 11 оценок
44 041,04 s`om
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успехаДжеффри ПфефферTarjima Ирина Матвеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 47 оценок
78 768,75 s`om
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за часС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 195 оценок
70 876,09 s`om
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик ЛалуSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 17 оценок
44 041,04 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
56 669,30 s`om
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за талантыТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 13 оценок
99 289,66 s`om
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониTarjima А. Д. Сайфуллина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 34 оценок
85 082,87 s`om
Прибыльный маркетингЮсуп Карада
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 30 оценок
77 348,07 s`om
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-РайтSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 47 оценок
44 041,04 s`om
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 61 оценок
62 983,43 s`om
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуацияхКлаус Мёллер va b.Tarjima Анна Логвинская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 79 оценок
84 609,31 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
75 611,68 s`om
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управленияМайкл Бенгей СтейнерTarjima Д. Д. Тиликанова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 74 оценок
51 933,70 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
77 190,21 s`om
Организационный дизайн и организационное развитиеЮ. В. Долженкова va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
142 067,88 s`om
Бережливый маркетинг. Меньше маркетинга, больше результата, и бизнес растет быстрееАллан ДибTarjima Мария Чомахидзе-Доронина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 11 оценок
134 096,29 s`om
Как создать настоящую командуДэвид Шервин va b.Tarjima Андрей Сатунин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
78 768,75 s`om
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организацииПитер СенгеTarjima Юлия Константинова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 52 оценок
78 768,75 s`om
Хорошая, плохая, продающая. Мастерство презентации 2.0Алексей Каптерев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
70 876,09 s`om
Курс: Как начинающему руководителю выдержать первые 30 дней штормаВячеслав Баженов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
189 423,84 s`om
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
88 239,94 s`om
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организацийМарк Розин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 71 оценок
86 661,40 s`om