matnHajm 291 sahifa
2015 yil
Книга о пороках современной «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а не дает необходимые знания и навыки. Украшает ли скромность лидера? Должен ли он быть правдивым и искренним? Какие качества помогают лидеру строить успешную карьеру? Опираясь на результаты исследований, автор призывает избавиться от иллюзий и стереотипов. Вы узнаете, почему многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить корпоративный мир к лучшему.
Мой 43х летний трудовой стаж и опыт с ТОПа, полностью подтверждает выводы автора. В подавляющем большинстве случаев мифы о себе лидеры создают сами с участием людей, которые на этом «зарабатывают».
С большим вниманием прочёл ознакомительный отрывок и вновь убедился в старой , как мир , истине- НЕ ОБМАНЕШЬ- НЕ ПРОДАШЬ…И в тоже время существует мнение о том , что вралям ( даже вдохновенным! ) верить не очень хочется , хотя , конечно , есть и такие , что "сами обманываться рады ". Лидерство без вранья…Возможно ли оно? Книга Пфеффера даёт такую надежду ( особенно в контексте с его иными вещами , например , книгой «Власть» ). В турбулентное время правда становится дефицитом , а жареные факты и легенды продаются , как горячие пирожки… Но и пирожки , как оказалось , не очень-то полезны! Вывод:не спешите отдавать ребёнка , да и самих себя в чудодейственные магические школы и академии Лидерства. Вас могут легко одурачить. Хорошая , полезная , отрезвляющая книга!
Пфеффер является одним из мэтров мировой индустрии лидерства. В книге подробно описана циничная и крамольная идея – «лидерство» как продукт потребления, продаваемый бизнес-спикерами и тренерами, стало синонимом понятий «актёрство» и «развлечение». Лидер сейчас – это не пассионарий и энтузиаст, способный повести за собой коллективы и нации (в традиционном понимании), а продукт маркетинга, обычный начальник, овеянный ореолом мифов и тайн.
Трудно чётко понять, хотел он открыть глаза читателю на масштабы профанации в современной литературе о лидерстве или просто выделиться для повышения продаж… Но информация в книге максимально полная и качественная, а критика точная и убедительная.
Нужная книга. Для настройки компаса в голове- самое ТО. Смутило одно- мифы развенчали ( опираясь на исследования!), а что конкретно делать- не ясно. Может тоже есть исследования?
В целом почитать можно.
Но больше похоже на то что автор хочет пожаловаться на то как все плохо в мире лидерства.
Вся суть книги в том, что все лидеры думают в первую очередь о себе и то что каждый должен позаботиться в первую очередь о себе сам. И все это приправлено пачкой историй о том как разные лидеры в разных компаниях творили не хорошие дела.
Izoh qoldiring
Он сказал, что Мартин не умеет демонстрировать гнев, волю и отстаивать свои интересы
Манифесты аутентичного лидерства – хороший пример светской проповеди, полной увещеваний, обещаний, что настанут лучшие времена, и предостережений о том, что произойдет, если не соблюдать рекомендации, – впрочем, это характерно для большей части материалов в индустрии лидерства.
Izohlar
5