Основной контент книги Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты
Matn

Hajm 111 sahifalar

2007 yil

0+

Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты

50 194,99 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 5 019,50 soʻm oling.

Kitob haqida

Поиск работы – занятие непростое, а тем более поиск работы «вашей мечты». Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж. Фокс, предлагает новый, нестандартный способ ее поиска. По его мнению, недостаточно обратиться в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужен план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме, написание писем, подготовку к собеседованию, включая определение уровня желаемой зарплаты. Но главное, что необходимо, – это умение выделиться из общей массы соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам.


Рекомендации автора отражают ценность творческого подхода и упорства в достижении своей цели – качеств, благодаря которым сам Фокс приобрел популярность в Америке.


Книга адресована широкому кругу читателей.


4-е издание.

Barcha sharhlarni ko'ring
Книга не для российского соискателя

Книга описывает процесс трудоустройства менеджеров среднего и высшего звена, причем исключительно в реалиях западного рынка труда.


Не представляю, что бы в России соискатель на должность торгового представителя или менеджера по продажам (а может и вовсе продавца-консультанта), перед отправкой резюме проводил бы глобальное исследование компании.


В течении недели обзванивал её клиентов, интересовался их отзывами и предложениями по продукции, выискивал бывших сотрудников компании, в надежде получить от них ценную информацию, покупал бы продукт этой компании, что бы узнать его по лучше, изучал финансовые отчёты компании и иерархию руководящего состава, для того, что бы найти человека непосредственно нуждающегося в сотруднике, и в обход отдела кадров отправить ему свое резюме с сопроводительным письмом (живой почтой, не электронной) в котором он изложил бы свои соображения о том, какие у компании есть проблемы (на основе своего исследования) и как он может их решить, повысив качество товаров и услуг…


В России так в президенты не устраиваются, как в этой книжке рекомендуют устраиваться рядовому клерку.


P.S.


Апогеем всего этого безумия стала та часть текста в которой говорится, что вы на собеседованиях не в коем случае не должны интересоваться у работодателя вашим графиком работы, социальными гарантиями и уровнем зарплаты, потому что это выражает вашу не готовность работать столько, сколько будет нужно для достижения требуемого компанией результата… и вообще, работодатель сам осведомит вас о том, какой уровень вознаграждения и пакет соц гарантий счел для вас достаточным. O_o

dukem, Спасибо, за комментарий. Чуть не купил это гав.............

Это даже не га........, а какой-то пизд.......ц! :)

Понравилось

Хорошая брошюра на тему поиска работы, глубоко описан процесс составления резюме и собеседования. Основная мысль – для успешного поиска работы необходимо выделиться из толпы конкурентов, а это можно сделать – составив эффективное резюме, правильное сопроводительное письмо и красиво пройти собеседование после которого Вас запомнят.

Резюме не должно быть одно на все случаи жизни, его необходимо настраивать и подгонять под каждый конкретный случай, как болид формулы 1 под каждый автодром. Что бы правильно сделать такую настройку придётся собирать информацию о фирме, изучать клиентов, конкурентов и т.д. Важно точно понимать, что ждет наниматель от нового сотрудника, и желательно прийти на собеседование уже зная это. Работодателя не волнует чего хотите Вы, его волнует, что хочет он – эта мысль пронизывает всю книгу.

Что касается самого собеседования, то автором предлагается концепция «визита торгового агента» где агентом и одновременно товаром является соискатель, а клиентом наниматель. Довольно неожиданно звучит мысль о том, что надо поменьше говорить о себе и побольше задавать вопросов, которые вы заранее продумаете. Собеседование – это разновидность переговоров, и к нему тоже необходимо заранее готовится.

Резюмируя, книга заслуживает внимания, но с некоторыми оговорками – как и большинство качественной бизнес литературы, она написана для США. Соответственно некоторые моменты могут показаться несколько экзотическими для российских реалий.

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish

книги об искусстве продажи.

Компании следует меня нанять, потому что: • Я способен продать больше товаров этой фирмы. • Я могу добиться получения платежей по просроченным счетам. • Я способен более эффективно обучить водителей грузовиков и тем самым уменьшить количество аварий и задержек с доставкой. • Я могу договориться с банками о более низких процентных ставках.

• Я способен создавать концепции новых товаров и осуществлять свои идеи на практике. • Я могу снизить издержки по эксплуатации телефонных систем. • Я могу вывести товары этой фирмы на рынок Китая. • В моих силах улучшить дизайн товара. • Я могу сократить время сборки изделий. • Я могу усовершенствовать рекламу продукции компании, что позволит увеличить объем продаж и занять передовые позиции в определенном сегменте рынка. • У меня есть связи в государственных бюрократических структурах, и я могу

Kitob Джеффри Дж. Фокса «Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
22 aprel 2013
Yozilgan sana:
2007
Hajm:
111 Sahifa 2 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9614-2036-4
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Yuklab olish formati:
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,1, 16 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 3,7, 9 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,8, 6 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,3, 72 ta baholash asosida