«HR в борьбе за конкурентное преимущество» kitobidan iqtiboslar

Наша цель ______ Мы достигнем ее, используя ____ И мы ожидаем, что _____ И мы будем инвестировать в ______ И нас будут знать как ______ И мы будем работать с неизменным ______

Внешние бизнес-реалии Понимают ли сотрудники HR-службы, какое глобальное влияние оказывают на управление человеческими ресурсами такие внешние реалии, как технический прогресс, экономика и демография? Слишком долго HR-специалисты и их заинтересованные группы существовали в разных измерениях. Для того чтобы научиться создавать ценность, надо, прежде всего, понимать, что наиболее важно для каждой заинтересованной группы, поэтому HR-специалисты должны помочь им рассказать о своих проблемах. Это потребует от HR-специалистов знания основных внешних бизнес-реалий, которые воздействуют на отрасли и компании. Эти реалии можно разделить на три группы: • новые технологии, • экономические и законодательные аспекты, • демографические характеристики ра

сотрудников будут востребованы в будущем, появились ли инновации, которые можно использовать в других подразделениях. Генеральный директор Рик Вагнер

реже одного раза в квартал в течение одного-двух часов она обсуждает с каждым из них проблемы, которые им приходится решать, и выясняет, получают ли они нужную помощь от HR, какие навыки

Предпосылки для создания ценности в HR

Дэйв Ульрих, Уэйн Брокбэнк HR в борьбе за конкурентное преимущество Dave Ulrich, Wayne Brockbank THE HR VALUE PROPOSITION Harvard Business School Press Boston, Massachusetts HR в борьбе за конкурентное преимущество © 2005 Dave Ulrich and Wayne Brockbank. © Библос, 2020.

уровне подразделений HR должны сконцентрироваться на стратегических задачах, идентифицируя и обслуживая целевых потребителей, создавая материальные ценности для рынка и ценностное предложение для сотрудника.

103 547,32 s`om
345 157,75 s`om
−70%
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
11 avgust 2015
Tarjima qilingan sana:
2015
Yozilgan sana:
2005
Hajm:
395 Sahifa 59 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-905641-65-7
Mualliflik huquqi egasi:
Библос
Yuklab olish formati:
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 3,8, 21 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 42 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,4, 30 ta baholash asosida