Hajm 312 sahifalar
2017 yil
Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
Kitob haqida
Проблемы поколений Дэвид Стиллман исследует почти 20 лет, а в этой книге, написанной им вместе с сыном, типичным представителем поколения Z, рассматриваются отличительные черты этих молодых людей. Анализ результатов исследований автора поможет вам понять, чего ждут представители поколения Z от своей карьеры.
Книга будет полезна всем, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их на работу: HR-специалистам, менеджерам, собственникам бизнеса.
Абсолютно потрясающая и невероятно познавательная книга. Для всех. Для родителей, учителей, работодателей. Чтобы понимать, чтобы не ворчать, чтобы правильно помогать. Да есть конечно культурные различия между странами, но вцелом и общем если погрузится в тему можно найти множество отечественных аналогий и примеров из собственной жизни. Я взаимодействую с этим поколением как учитель ежедневно, многое теперь принимаю и понимаю и даже использую противоречия и различия в учебном процессе для мотивации и построения диалога со студентами.
Читается легко как будто это обычная художественная литература, а не исследование.
из всей книги почерпнул идеи 2-3, в остальном ничего нового не открыли, очень много воды, и мусолят один и тот же вывод разными словами, прочитать можно, но чего-то грандиозного от этой книги не ждите
Прочла данную книгу, самым тяжелым было пробиться через первую треть, почти не находила аналогий с нашей действительностью, с половины стало понятнее, полезнее и проще. Разница между поколением Z в США, которое описывается в книге, и, аналогичным по возрасту, в России – весомая. На мой взгляд, книга больше пригодится родителям, чем работодателям (как она позиционируется). Тем не менее, много полезных иллюстраций из собственной жизни приведено авторами, каждая глава завершается выдержками и советами, что очень удобно.
Книга написана не структурировано. Очень много воды. Выводы делаются из общих наблюдений, а не конкретно из данных опроса. Чувствуется поверхностное изложение вопроса.
Например, в книге приводится опрос : «Если бы вам позволили самому распределять рабочее время, то какую его часть вы бы отвели на самостоятельную работу, а какую – на командную? Ответ: 55% – на самостоятельную работу; 45% – на индивидуальную» И ? эти результаты что подтверждают или опровергают? к чему они приведены в книге? И так по каждому приведенному примеру ответа на опрос.
Большие вопросы относительно вообще методики выборки для опроса. Сравнительных результатов опроса на одинаковые вопросы для разных поколений не приведено. Для наглядности и подтверждения выводов – просто необходимо.
Очень интересная информация о поколении, которое только-только начинает работать. Конечно, не все американские идеи работают в России, но много и общего. Книга четко структурирована, написана очень доступным языком. Что немаловажно – каждый вопрос освещен как с позиции старшего поколения, так и представителя поколения Z.
Izohlar, 6 izohlar6