«Great work. Как найти вдохновение, полюбить свою работу и начать зарабатывать» kitobiga sharhlar

На первый взгляд, автор подробно развивает тему, которая в других книгах звучит как «пройти дополнительную милю», «делать работу на 110%», «давать больше, чем от тебя ждут» и т.д. Но в отличии от других авторов в этой книге показывается, как люди отдают больше, чем от них требуется не в результате инструкций или «холодного» расчета, а естественным путем – по вдохновению. В основе этого вдохновения – желание дать людям что-то новое, что им понравится и полюбится. Автор написал книгу на основе исследований и многочисленных интервью. Лично для меня наиболее ценными в этой книге являются истории успеха неординарных людей и попытка анализа их действий и мыслительных стратегий. Книга написана для всех – не только для предпринимателей. Многие примеры рассказывают о людях, которые работают по найму, но при этом они делают больше, чем требует от них их профессия, поскольку желают быть более цельными и значимыми.. Также автор предлагает практические инструменты для совершения выдающейся работы. Описывая примеры успешных людей, автор выделяет в их действиях ключевые факторы, которые привели к неординарному успеху. Эту книгу можно читать на нескольких смысловых уровнях – как мотивирующую литературу, и как сборник практических рекомендаций для бизнес-стратегий, с подтверждающими примерами. Сам автор, критически подходит к своей книге, признавая, что он сделал попытку объять необъятное.

Книга содержит множество примеров успеха, а также в некоторых случаях детальное описание технологических процессов производства, на которые уже не хотелось тратить время, и приходилось пропускать. И хотя идеи книги ясны, они всё равно довольно сложно реализуемы в профессиональной деятельности конкретного человека. Я читала данную книгу с целью, указанной в её названии – найти вдохновение в давно уже надоевшей профессии. Только в данной книге совсем не уделяется внимание тем ситуациям, когда люди реально сделали что-то стоящее в своей работе, но так и не получили за это никакого вознаграждения, и как справиться с тем, когда работник потерял доверие к руководству, которое вообще не способно заметить его существование. В данном случае возникают мысли о том, что чем больше усилий приложено к выполнению рабочих задач, тем сильнее чувство обиды и несправедливости, что все эти усилия были напрасны. Находясь в таком состоянии и работая в компании, где все хорошие должности занимаются только по блату, я не получила какой-либо значительной пользы от прочтения данной книги.

Главное достоинство этой книги в привязке её к реальной жизни. Есть примеры людей которые смогли сделать что-то. Это не абстрактные примеры из серии «некто сделал так то», коими пестрит литература подобного рода, а конкретные кейсы, как это принято сейчас называть из жизни. Достойна для прочтения.

Да, совсем не просто жить и работать в наше время высоких технологий. От тебя вечно ждут не 100% а все 250%. И ты обязан им соответствовать(если конечно же тебе интересна твоя работа). Автор предлагает практические инструменты для совершения отличной работы. Есть что подчерпнуть и использовать в повседневной жизни! Спасибо.

Книга полезная. Особенно полезная, если взять время и применить новые практики в своей повседневной работе.

Подходит как рядовым служащим, так и менеджерам среднего звена.

Написана простым языком, все формулировки предельно ясны.

Имеется множество примеров выдающихся результатов и их детальная оценка.

Книга мотивирует на дальнейшие действия и улучшения в работе и жизни.

Спасибо!