Hajm 246 sahifa
2013 yil
12+
Kitob haqida
Как сделать так, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Искренне старались выполнять свои обязанности как можно лучше и стали настоящими патриотами фирмы?
Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, причем сделать это внутренними силами компании, с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры.
В нем удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт практической работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты.
Для сотрудников и руководителей HR-служб. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.
Sharhlar, 9 sharhlar9
Авторы затронули важную и сложную тему коррекции корпоративной культуры. Правда лично мне книга не понравилась: я перелистывал к выводам в конце главы, которые имеют определенную ценность. В книге, на мой взгляд, рассмотрены стандартные инструменты. Хотелось бы больше конкретики и описания того, как работать с огромным массивом сложностей при внедрении этих инструментов. Походит на большой рекламный буклет компании, которая занимается проведением различным корпоративных мероприятий, связанных с корпоративной культурой. Эх, если бы все было так просто, как описано в книге… Если вы только начинаете свое знакомство с этим вопросом, то можно и прочесть, хотя бы выводы в конце глав.
Книга, действительно, читается очень легко, как приятный роман, да и информация, которая красной нитью проходит через повествлвание, тоже чрезвычайно полезна и информативна. Она дает чёткое понимание процессов, вдохновляет, даёт азарт какой-то и подталкивает к действию. Сейчас эта тема с развитием корпоративной кудьтуры на самом деле очень актуальна и важна для многих компаний, поскольку именно то, что мы очень любим всем сердцем, дает нам толчок к развитию, возрождает в нас желание действовать, делать что-то для общего блага. Спасибо вам за этот роман! P.S. мне, как любителю классической литературы, безумно хочется узнать, что стало с героями дальше.
После прочтения книги, сразу хочется с головой окунутся во внутренний маркетинг и PR, стать этакой доброй феей.
Затягивает с первой главы, читается как легкий роман. Если вы ищите вдохновения и сил для новых свершений в HR, застряли в мертвой точке, перестали получать удовольствие от своего призвания – это то, что вам нужно. После этой книги хочется горы покорять!
Если вы ищете много практических советов, и хотите после этой книги повысить свою квалификацию, то смело идите дальше.
потрясающая книга, прочитала за 2 дня! сюжет любовного романа, а сколько полезностей для HRа… интересные кейсы, применимы к любой фирме в ритейле
Как и писали ниже, читается на одном дыхании. Открыла и не смогла оторваться, интересно преподнесли материал, книга написана в стиле романа, увлечен не только сухой теорией по HR корпоративной культуре, но так же погрузился в историю персонажей.