Kitobdan sitatalar «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»
которого любят подчиненные, обеспечивает большую производительность труда или приносит компании больше прибыли. Наоборот: в спорте, например, довольно часто случается, что неважные игроки сплачиваются вокруг неуспешного тренера, который им нравится, пытаясь воспрепятствовать его увольнению. Мало того, любовь работников не только не добавляет успешности боссу, но вполне может ее отнимать. Так что нормально и даже правильно вычеркнуть из повестки дня пункт «нравиться персоналу». Там хватает вопросов поважнее.
76 793,96 soʻm
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
02 may 2014Tarjima qilingan sana:
2014Yozilgan sana:
2008Hajm:
310 Sahifa 51 illyustratsiayalarISBN:
978-5-9614-3305-0Tarjimon:
Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
