Книга достаточно информативная, с подробным описанием принципов и методик отбора и найма персонала, в основном по показателям личности (как в Японии). Большое множество развернутых примеров и статистических данных. Легкий и понятный язык повествования.
Основной контент книги Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации
matnPDFHajm 359 sahifalar
Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации
Sotuvda yo'q
Kitob haqida
Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые помогут читателю применить изложенный материал в повседневной практике.
Для студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также для специалистов кадровых служб и руководителей.
Avval ommaboplar
Книга показалась скучной. Официальная, сухая. При сравнении различных инструментов и методов отбора персонала приводятся данные статистики европейских стран и почему-то совсем не приводятся российские данные.
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob Ирины Борисовны Дураковой, Ардальона Яковлевича Кибанова «Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации» — veb-saytda onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+Litresda chiqarilgan sana:
19 noyabr 2015Hajm:
359 Sahifa ISBN:
978-5-406-03968-7Umumiy o'lcham:
2.5 МБUmumiy sahifalar soni :
359Mualliflik huquqi egasi:
КноРус
Izohlar
2