«Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор», Институт Арбингера o'xshash kitoblar

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Вместе быстрее

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Переосмысление роли HR

Краткое содержание «Пять пороков команды»

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Бирюзовое управление на практике

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер

Управление персоналом

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн