Книга не просто помогает понять ошибки и страхи руководителя, она анализирует их и предлагает вместо них другие принципы. Рекомендую, чтобы собрать вокруг себя комфортную команду!
Hajm 135 sahifalar
2022 yil
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Kitob haqida
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досканально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника – оставаться время на развитие компании. Анна Тимушева смогла реализовать заветную мечту всех руководителей: она создала высококлассные команды самоорганизованного персонала, показавшие значительный прирост в эффективности. В этой книге Анна делится своим опытом управленца. С ее помощью вы научитесь нанимать, развивать и растить подчиненных, которым сможете доверять.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Хорошая книга. Если прислушиваться к советам автора, то стресс в профессии уменьшится, потому что во многих ситуациях ты уже будешь знать, как себя вести.
Отличная книга, которая пригодится не только руководителю, но HR. Очень много полезной информации о взаимодействии в команде, построению процессов и т.д. Рекомендую!
Рекомендую для всех руководителей у кого есть в подчинении люди, а также подчиненным. Приятно, что книгу написал автор из России. Все таки книги иностранных авторов изложены по другому, английский язык более "про бизнес" и у них другое общество, а русский язык более художественный, душевный так сказать. Есть много пунктов, которые реально стоит практиковать в управлении людьми. Прочитал много книг по менеджменту (приходится читать иностранных авторов, так как отечественных мало), к счастью эта книга "зашла". Простой и понятный язык, легко представить конкретные ситуации у себя на работе. Есть маленькое замечание: некоторые главы раскрыты поверхностно, нужно добавить чуть больше практической информации.
От качественного руководителя зависит успех работы в целом. Книга научит основам управления, углубит эти знания и поможет правильно поставить себя в новом коллективе. Рекомендую!
Izoh qoldiring
Izohlar
12