Kitobni o'qish: «Золотая жила», sahifa 2

Глава 2. ИСКОННАЯ СУТЬ ЛЮБИМОГО ДЕЛА

Мы все знаем что означает слово «дело». Мы уверены, что понимаем всю его многогранность и универсальность. Однако, его исконное значение забыто. Это слово потеряло свой первоначальный смысл в тысячелетиях людской суеты. Труд, работа, задача, деятельность – это всего лишь смысловые звездочки в космосе понятия «дело». Вернемся к истокам! Оказывается, глагол «делать», от которого происходит существительное «дело», звучал и изображался в древних текстах, также, как слово, означавшее «дети»: «děti» – «делать». Утверждения об этом можно найти в этимологических словарях Шанского, Семенова, Цыганенкова, Крылова и других авторитетных филологов.

Логично предположить, что в глубокой древности слово «дело» имело прямое значение «семя, зародыш, ребенок», которое со временем приобрело переносный смысл «порождение, произведение, плод труда, результат работы». Вспомните, как люди с гордостью восхищаются своим делом, в которое вложили душу: «Это мое детище!».

«Когда ты вкладываешь всего себя, работаешь сквозь кровь, пот и слезы над созданием чего-то, – это сродни ребенку».

Илон Маск

Наше современное обывательское отношение к науке, философии и религии, основанное на практической реальной выгоде, выхолостило и обесценило понятие «дело» до безумия. Об этом свидетельствует отсутствие даже намека на толкование «дела», как «дитя», в словарях Даля, Ушакова, Брокгауза и Ефрона, Ожегова, в толковых словарях, а тем более, в Большой Советской Энциклопедии.

Мы стали настолько легкомысленными оптимистами, что уверены, – обнаружив бозон Хиггса, презентовав очередное изобретение компании Microsoft или Apple, например Iphone, и запустив в космос Falcon Heavy с собственной Теслой Илона Маска, каждый из нас ухватил Бога за бороду. Однако, этот «квантовый» прыжок в фантастическое будущее, этот рывок в космос, совершили не мы, «трудяги-роботяги», а лично Маск со своей частной (негосударственной) компанией.

А сам Илон Маск, вы считаете, относился к своей работе также как и Вы? В результате, сравните, как мы сейчас безалаберно относимся к своему делу: пословица «работа не волк, в лес не убежит» звучит несколько раз в день из разных уголков нашего «трудолюбивого» коллектива. Кстати, «лабер» происходит от латинского «laboro» (лат. – работаю). Стало быть, работать безалаберно, дословно означает «работать, не работая».

Дальше еще интереснее. Профессор Фасмер копнул глубже. Он обнаружил, что слово «дело», проходя праславянское промежуточное звено в виде «dělo», восходит своими корнями к древнему индоевропейскому слову «dhē» с суфиксом «lо», из которого, как считают некоторые исследователи, произошло также китайские «дао» и «дэ», индийская «дхарма», корейское и японское «до». Таким образом, «дело» = «дао». Даже звучание у этих слов похожее, что лишний раз подтверждает их общий источник происхождения. Причем, мистическое необъятное непостижимое «дао» сохранило в себе намного больше первозданного содержания, чем наше реалистичное конкретное «дело», затиснутое в узкие рамки диалектического коммунистического материализма. Кстати, суть «дао» включает в себя понятие энергии, в то время как «дело» несет сугубо процессный и предметный смысл. Перед нами наглядный пример естественной потери в сознании носителей языка смысловой связи данного слова с производящей основой.

Однако, глубинные историко-компаративистско-семантико-этимологические раскопки и аргументации мы проведем в следующий раз. А сейчас, ограничимся общепринятыми конкретными значениями слова «дао»: «первооснова мира», «мировой разум», или, просто, «путь», «природный жизненный путь». Получается, если слова «дело» и «дао» имеют общее происхождение, то и исконный смысл у них тоже одинаковый. Наиболее подходящее для нашего понимания значение – естественный гармоничный желаемый жизненный путь.

«Среди диссонанса ищите гармонию!»

Альберт Эйнштейн

Причем, понятие жизненного пути «дао» не ограничивается жизнью и деятельностью человека, оно включает в себя жизненный путь окружающих его людей, животных, растений, предметов, объектов, событий, его чувств, его работы или бизнеса, его города и государства, окружающей среды, т. е. природы, всего космоса, и многого другого, как по отдельности, так и охватывает их общий закономерный взаимосвязанный саморазвивающийся путь.

Теперь, сравните, как мы с вами относимся к своей работе, – к своему «любимому» делу? Десятилетия диалектического материализма, столетия, а то и тысячелетия мракобесия и хаотической бестолковости привели к тому, что работой мы занимаемся, будто пишем черновик, – если не понравится, – скомкаем и выбросим. Кое-кому удалось довести принцип халатности до совершенства. После чего, эти эксперты в области «тяп-ляп» искренне удивляются, отчего же их не повышают, не увеличивают зарплату, да еще и угрожают уволить.

«Тяп да ляп – не выйдет корабль».

Народная пословица

В этом плане, показательно контрастирует отношение к работе в Индии, Китае, Корее и, особенно, в Японии, где статистика увольнений настолько мала, что она ниже, чем количество супружеских разводов у нас. Причина в том, что во всех восточноазиатских странах, особенно в Японии, к работе относятся, как к «дао» – естественному гармоничному желаемому жизненному пути. Поэтому коллеги превращаются в членов одной семьи, а уволиться означает предать и оскорбить весь трудовой коллектив, и, прежде всего, предать самого себя. Там увольнение рассматривают, как предательскую катастрофу личности, означающую, что человек заблудился и сбился с естественного гармоничного желаемого пути. Точнее, что он изначально, на определенном жизненном перекрестке, выбрал ошибочный путь.

«По-моему, глобальная проблема сегодня – дисгармония разных структур, снизу доверху. Мы удивляемся, неужели японцы настолько наивны, – существуют школы икебаны, это искусство исследуют целые институты. Дело не в аранжировке цветов – там учат поиску гармонии и принятию верного решения. А у нас это считалось „детским садом“. Поэтому японцы ездят на „тойотах“, а мы…»

Академик Владимир Козявкин

Недостаточно просто посоветовать выбирать профессию серьезно, рассудительно, по-взрослому, заранее взвешивая ее достоинства и недостатки. Согласно Традиции Востока профессия выбирается сердцем, причем, еще в детстве или отрочестве, максимум в юношестве, когда наша душа чиста, как чистый лист бумаги. Это не означает идти на завод с малолетства. Все, что нужно, это – познать себя, определиться, чем хочешь заниматься, какому делу посвятить себя, какой путь (дао) выбрать. И тогда, не придется из кожи вон лезть, чтобы неукоснительно не сворачивая следовать этому пути, преданно и неизменно служить делу всей жизни. В таком случае, путь (дао) «поглощает» нас и сам влечет за собой к молочным рекам, кисельным берегам, как звериная тропа ведет горного оленя самым коротким и удобным маршрутом к безопасному источнику с чистой водой. Точно также, любимое дело приведет нас к неиссякаемому бурлящему денежному источнику.

«Мудрость разумного – знание пути своего».

Библия

А как вы относитесь к слову «дело»? Какую реакцию у вас вызывает просьба что-либо сДЕЛАть? Хочется ли вам вообще что-то делать? Или вы ожидаете денежного дождя, чтобы просто выйти на улицу, подставить ладошки и пропускать монеты сквозь пальцы, а ловить только купюры, да по-крупнее, голыми руками?

Глава 3. КРАТКАЯ ИСТОРИЯ СВОБОДЫ ТРУДА

Если, не вдаваясь в подробности, проследить историю труда человека, и обобщить ее, мы увидим, что отношения работодателя и работника начинаются с бесправного положения подчиненного в процессе коллективного тяжелого подневольного труда в период первобытнообщинного строя. Далее, в рабовладельческую эпоху, усиливается угнетение свободы действий и желаний работника, который назывался просто-напросто рабом, вплоть до состояния абсолютной беспрекословной подчиненности одного человека воле другого. Кстати, вы уже наверняка знаете, что слово «работник» происходит от слова «раб», а «рабочий», соответственно, от – «рабский».

С давних времен люди делились на сословия (касты, классы) – социальные (общественные) группы, выстроенные в иерархическую лестницу, со строго определенными законом, или народными обычаями, правами, обязанностями, привилегиями и нормами поведения. Обычно, общество делилось на: два высшие сословия: дворянство (аристократию) и духовенство; и, несколько непривилегированных сословий: ремесленников, купцов, крестьян, мещан и воинов. Постепенно, с течением веков, касту воинов упраздняли и расформировывали, ввиду ее могущества и высокой опасности для правящей элиты. При такой сословной системе, строго запрещалось заниматься делом другого сословия. Ремесло (профессия), как и сословие передавалось по наследству. Уклонения от долга заниматься делом своего отца или матери наказывались не только общественным порицанием, но и государственным взысканием. Сравните с сегодняшним днем, когда вы вольны стать, кем вам заблагорассудится, – футболистом или программистом, журналистом или антиглобалистом, сварщиком, или пиарщиком. Все, что вам для этого нужно, – желание и знания. Знания можно получить для любой профессии. Так что, основой, опять-таки, оказываются наши с вами желания.

Позднее, происходит постепенное ослабление рабской зависимости при феодализме, в основе которого межличностные отношения: вассала и сеньора, подданного и сюзерена, крестьянина и крупного земельного собственника, права которых утверждены законодательно.

Восточноевропейский аналог феодального строя называется Крепостным правом, и основывается на праве помещика распоряжаться личностью, трудом и имуществом принадлежащих ему крестьян.

Если в Западной Европе правовые отношения феодала и его вассала закрепились в ІХ-ХІІІ веках, то в Восточной Европе юридически их оформили в кон. XV–XVII вв.

Противостояние религиозной и светской ветвей власти, порожденное системой сдерживаний и противовесов, создавало пространство для утверждения личной свободы в Западной Европе. Это постепенно раскачивало сословно-иерархические основы феодализма, благодаря чему буржуазные революции XVI–XVIII веков смогли его полностью разрушить. С того времени, процесс либерализации прав и свобод подчиненного перед начальником стал неумолимо развиваться, что происходит и по сей день, с перерывами на коммунистические этапы стагнации.

В Центральной и Восточной Европе в эти же века распространились суровые формы крепостного права, с которыми безуспешно «сражались» несколько царей и императоров на протяжении нескольких сотен лет.

Решающий удар по крепостной зависимости нанес в 1861 году Александр II Манифестом «О Всемилостивейшем даровании крепостным людям прав состояния свободных сельских обывателей», который считается стержнем крестьянской реформы. Однако, окончательно крестьян одарили свободой в конце XIX века, а на окраинах временнообязанное состояние (фактическое крепостничество) сохранялось вплоть до 1913 года.

Глоток свободы оказался коротким. Октябрьская революция забрала эту свободу назад путем коллективизации, национализации имущества и обязав отрабатывать трудодни в колхозах и совхозах.

Социалистический строй ликвидировал сословное деление и уравнял в правах людей любого сословия декретом ЦИК от 23 ноября 1917 года. И, тут же, опять, поделил всех на классы: рабочий, крестьянский, мещанский, купеческий, дворянский и другие. Более того, он развернул кровопролитную межклассовую борьбу во главе с, «правящим», рабочим классом, где каждый класс, должен был «воевать» против всех остальных, а, в основном, против интеллигенции и кулачества.

Парадоксально, что диктатура пролетариата, т. е. рабочего класса, не расширила, а ограничила права и уменьшила количество свобод, своего же, рабочего класса. Получается, трудящиеся посоветовались между собой и, единогласно, как настоящие большевики, решили сами себе стать на горло?! Самоуничижение какое-то?! Корень противоречия кроется в слове диктатура. Любая диктатура – это, прежде всего, диктатура власти. Потому как, всякий авторитаризм, тоталитаризм, а, тем более, диктатура, да, любое усиление власти, происходит за счет ущемления прав и ограничения свобод простых граждан, причем всех классов, в том числе и рабочего.

В 1936 году произошла попытка объединить все противоборствующие классы в два дружественных: рабочие и крестьяне, и прослойку интеллигенции. Однако, это реформирование структуры общества привело к скрытому вычленению, т. е. образованию нового отдельного класса – партийной бюрократии, который фактически взял на себя функцию кулачества – управлять простыми людьми и угнетать их.

Полномочия и обязанности, как и права и свободы – это, образно говоря, содержимое сосудов. Согласно простому закону физики о сообщающихся сосудах, эти права и свободы, либо находятся в руках директоров, начальников, или чиновников, при тоталитарном режиме; либо делегируются, попросту говоря, перетекают, в руки простых людей при условии либерализации.

Либеральная политическая и экономическая система предоставляет расширенные полномочия подчиненным, в частности, дает возможность жаловаться в профессиональные союзы, ассоциации своей отрасли, в суды и другие инстанции с положительной практикой удовлетворения таких исков. Подобная идиллия возможна только в демократическом обществе в правовом государстве. Причем, либерализм – это не окончательный факт. Это – переменная величина, прямопропорциональная количеству и объему прав и свобод всего общества, включая простых рабочих, которую нужно постоянно поддерживать. Особо сильное влияние степень либеральности государства оказывает на предпринимателей. Чем она выше, тем легче им заниматься бизнесом, и, тем счастливее и богаче становится все общество, и каждый человек по отдельности. Только широкомасштабная либерализация создает благоприятные условия для формирования полноценно обеспеченного среднего класса.

Протестантизм с его новой этикой и системой ценностей благоприятствовал развитию предпринимательской деятельности капиталистического типа. Именно при капитализме произошло невиданное расширение прав граждан и улучшение условий труда. Причем, процесс этот неукоснительно набирает обороты. В демократических странах, стремящихся к либерализации, в различной очередности отменялась дискриминация: по признаку расовой принадлежности, классовой принадлежности, по цвету кожи, по национальности, по вероисповеданию, по гендерному признаку и т. д.

Самым актуальным и, одновременно, спорным вопросом в этой очереди во многих государствах остается признак сексуальной ориентации. Развитая Западная цивилизация, находясь, как всегда, на передовой линии общественного развития, включила зеленый свет свободе выбора сексуальной ориентации и, красный свет – дискриминации на работе сотрудника, который отклоняется от традиционных принципов в интимной жизни.

Развитие капиталистических, либеральных и демократических правил и норм, в частности, укрепление европейских ценностей, стирает сословные и другие ограничения, и ослабляет государственное наказание за их нарушение. Хотя, в народе, в той или иной степени, сословные традиции сохраняются по сей день.

Учитывая исторические тенденции, в будущем прогнозируется усиление либерализации во всех сферах трудовых отношений во всех странах мира. Причем, наемным работникам и предпринимателям не только предоставят новые права и свободы, но и укрепят уже существующие, а процесс этот будет неизбежно ускоряться и географически глобально расширяться. И, любые попытки ортодоксальных староверов бороться с прогрессом, особенно, в сфере развития общества, тем более, в период глобализации и взаимной интеграции, обречены на провал.

Эпоха мракобесия давно канула в лету. Люди хотят свободы желаний и действий, и, они ее получают. Если им запрещают, чинят препятствия, люди добиваются этой свободы силой. Кстати, одна из главных свобод – это свобода выбора профессии. В прошлом, большинство родителей навязывали своим чадам свою же профессию. В обществе господствовал общепринятый обычай – передавать ремесло из поколения в поколение. Дети были скованы суровой традицией неукоснительно идти по стопам родителей.

Сейчас же, не только государственные, но и семейные устои освобождаются от закостенелых запретов и ложных стереотипов, типа генетической предрасположенности к семейному ремеслу. В современном обществе выбор профессии – неотъемлемое право любого совершеннолетнего человека, обеспеченное государством. Цените это!

«Труд в наше время – это великое право и великая обязанность».

Виктор Гюго

Родители, может и пытаются до сих пор навязывать свое мнение, но во-первых делают это уже мягче и осторожнее, во-вторых, их прихоти потеряли прежний вес. Вам гарантировано право самостоятельно выбирать, кем работать, чем мы в этой книге, как раз, и займемся: будем искать ваш конек, ваше призвание, вашу личную золотую жилу, благодаря которой вы станете довольны жизнью и по-настоящему богаты.

Глава 4. МЕЧТА

У каждого человека есть мечта. От ее воплощения в жизнь вас наверняка отделяет множество преград и длительные сроки. Но всякое неприятное препятствие намного легче и быстрее преодолевать, если думать о своей мечте. Сложности отойдут на второй план, если вы будете размышлять, рассуждать про себя, или даже обсуждать с коллегами или родными свою мечту. Такой подход добавит энтузиазма, который, в свою очередь, поможет успешно преодолевать каждую ступень на этом тернистом пути.

«Когда человек трудится исполняя свои заветные мечты, он никогда не терпит страданий. Он просто движется вперед, влекомый своими целями и вкушает жизнь полной грудью».

Джулиана Вильсон

Однако, как показывает практика, после прохождения нескольких ступенек, наш пыл остывает, превращаясь из клокочущего вулкана, извергающего испепеляющую целеустремленность и магматические фонтаны гениальных идей в обыкновенный костер. На десятой ступеньке чувствуется психологическая усталость, мы начинаем временами плыть по течению и чаще использовать попутный ветер. Наше рвение к победе становится огоньком на свечке. На пятнадцатой ступеньке в нас зарождаются сомнения в достижимости, и вообще необходимости и полезности, нашей цели, мы переосмысливаем ее целесообразность. Наш огонек просто тлеет. На двадцатой ступеньке, под грузом бытовых проблем, неурядиц на семейном фронте, по причине личных, государственных, мировых катастроф и финансовых кризисов происходит переоценка жизненных ценностей. Мы откладываем мечту в долгий ящик, так сказать, до востребования. Наш тлеющий огонек окончательно гаснет, да и намерения, как дым со временем развеиваются.

После такого типичного ряда событий, только единицы могут добраться до Олимпа своей мечты, благодаря сильному духу и настойчивости. Обычные люди, вздыхая, опускают руки со словами: «м-да-а-а, тяжко-тяжко… ну, ничего страшного, когда-нибудь…может быть… ждем, пождем, авось и мы свое найдем». Однако, не стоит забывать, что на эту поговорку народная мудрость дает такой ответ: «Кто авосьничает, тот и постничает, иногда голодает». А хитрецы просто виртуозно находят себе оправдание, мол: «мы не изменили мечте, мы изменили мечту».

Что делает неудовлетворенная такими обстоятельствами целеустремленная сильная личность? – Быт сплавляет на родных и близких, которые не в восторге от такого «подарка». Хобби этой сильной личности, не совпадая с основным видом деятельности, отнимает все силы и свободное время. Обучение специальности, далекой от желаемой профессии продвигается со скрипом вилки по тарелке. Работа выступает всего лишь в роли средства достижения мечты, т. е. средства накопления денег на ее реализацию. Поэтому, она не придает толчка к успеху, а только оттягивает его во времени. К примеру, если мечта – кругосветное путешествие, никто не догадается устроится на службу матросом на судне дальнего плавания, например, на круизном лайнере. Все работают на обычных рабочих местах и кропотливо копят сбережения на свою мечту. Последствия предсказуемы, а многие с ними уже столкнулись: семейные нужды непрерывно сосут денежные соки из нашей копилки, а первая-же серьезная неурядица, типа смены места работы, поездки к родным или отдыха по путевке за границей, съедает львиную долю сбережений.

При вышеупомянутом развитии событий, основные жизненные факторы не способствуют успеху, а вступают в конфликт и даже противодействуют его достижению.

Успех состоит, прежде всего, из факторов, основополагающих для жизнедеятельности любого человека. Каждый фактор имеет огромное влияние и, тесно взаимодействуя с другими факторами, значительно их усиливает или ослабляет, поэтому, они не просто суммируются, а умножаются; успех – это их произведение. Таким образом, формула успеха приобретает следующее наглядное математическое выражение:

УСПЕХⁿ = быт^-1 х досуг^-1 х образование^-1 х работа^-1 = УСПЕХ^-4

Вследствие беспорядочности и запутанности жизненных планов, противоречивости наших желаний и целей, будущий успех приобретает отрицательную степень осуществимости. Результатом этого уравнения будет грандиозный провал:

УСПЕХ^-4 =ПРОВАЛ⁴

Основные факторы очень емки, – каждый из них содержит в себе множество компонентов и элементов.

Например, фактор «досуг» включает в себя: свободное время, развлечения и личные занятия в свободное от работы время, т. е. хобби. Компонент «развлечения» можно разложить на наши драгоценные элементы: ничегонеделание (дуракаваляние и лежебочество, праздношатание и отлынивание и, конечно, дармоедство); таращение в «телефигсор»; игры на смартфоне, ПК или, вообще, на приставке, на которой, кроме как играться ничего другого не сделаешь; прием пищи, иногда, перерастающий в чревоугодие; распитие крепких и слабоалкогольных напитков (не станем уточнять каких именно); незаангажированные беседы (шушуканье по телефону, сплетничание в курилках, трепология на рабочем месте и другая болтовня); посещение театров, выставок, концертов, встреч, вечеров, дискотек и т. д.; участие в различных шоу; и, особенно, прогулки с домашними любимцами, которые, порой, становятся лишь предлогом, чтобы выгулять себя, а также множество других праздных дел. Если честно признаться, у нас с вами многовато свободного времени. Сейчас автомобилисты, причем, не только водители, но и их пассажиры, проводят почти половину времени своих «автогонок» в простое на светофорах, в пробках и тянучках, не считая таксистов, которые, вообще, умирают от скуки в ожидании клиентов. Хотя, эту бездну времени можно запросто заполнить чтением книг, статей, журналов, или просмотром видеороликов, например, из того же Ютюба, по теме своего любимого дела, дабы превратить его в личный бизнес (для скептиков напомню, – в мире существуют аудиокниги и книги для смартфонов, которые есть у каждого из нас), или же мыслями о собственном бизнес-плане, которые можно во время вождения записывать на диктофон для создания будущего частного предприятия. В общем, наше время – это непаханная тайм-менеджментом целина.

«Время, которое мы имеем, – это деньги, которых мы не имеем».

Остап Бендер

Фактор «быт» можно разделить на: уход за домом или квартирой, готовку еды, прием пищи, домашние уборки, стирки и т. д. Подобные отдельные компоненты в формулу вводятся только в качестве слагаемых или вычитаемых, так как, по отдельности, особой роли в сфере бизнеса не играют. В свою очередь, «готовку еды» можно разложить на более мелкие элементы: покупку продуктов, разбор их «по полочкам», мытье посуды, собственно, готовку (варку, жарку, выпечку и другое), подачу на стол, укладывание в предназначенные для хранения места, типа холодильника или буфетов и т. п. Но, мы не станем углубляться в такие мелочи.

Целесообразнее в формулу ввести главную и самую мощную из движущих сил, – ваш талант, который назовем «Х-фактор». Он оказывает первостепенное влияние на деловой успех. Но, даже возведенный в степень гениальности, он не сможет полностью превозмочь другие факторы, так как действует только на сферу вашей гениальности. Будь вы семи пядей во лбу, все равно, родители, дети, родственники, друзья, учеба и работа, идущие в разрез с талантом; домашние хлопоты и масса других обязанностей, противостоящие мечте запросто пустят вашу гениальность под откос:

УСПЕХⁿ = Х-фактор³ х быт^-1 х досуг^-1 х образование^-1 х работа^-1 = УСПЕХ^-1

Это – реальная формула успеха, в которой не хватает еще двух серьезных факторов, – наших психических и физических свойств. Значение нашей физической подготовки и особенностей индивидуальной физиологии, назовем их фактором «сила», для успеха в определенных профессиях более-менее очевидно. Чтобы профессионально заниматься спортом, нужно изначально иметь врожденную предрасположенность к физическим упражнениям, выносливость к силовым нагрузкам и накачивать мышечную массу, то есть развивать физическую подготовку, а не сидеть за книгами и грызть гранит науки. Чтобы стать высококвалифицированным дегустатором, нужно иметь сверхчувствительный язык и экстра-обоняние, да и обаяние не помешает; для профессиональных гонок требуется молниеносная реакция центральной нервной системы, соколиное зрение, развитый вестибулярный аппарат, – для мгновенного ощущения малейшего юза; главные физиологические требования к актеру – отличная память, сильные голосовые связки, выразительная внешность и т. д.

Обязательно нужно оценивать не столько наличие физических способностей, сколько их полезность для вашей желаемой профессии, обозначая это положительной или отрицательной степенью. Мы же понимаем, что могучему профессиональному прирожденному тяжелоатлету-штангисту для того, чтобы стать чемпионом мира, абсолютный музыкальный слух, нужен, как рыбке зонтик:

УСПЕХⁿ = Х-фактор³ х быт^-1 х досуг^-1 х образование¹ х работа¹ х сила¹ = УСПЕХ⁴

А слабое зрение или полную слепоту, вы считаете бесспорным недостатком для любого дела? Наука доказала, что ослабление зрения приводит к обострению других видов чувств. Результаты научных исследований подтверждают, что слепота способствует развитию более тонкого слуха. Кроме того, доля музыкантов и певцов, обладающих абсолютным слухом – способностью узнать и воспроизвести музыкальную ноту, существенно многочисленнее среди слепых, чем среди зрячих. Мировая история насчитывает множество случаев, когда незрячие становились не просто выдающимися музыкантами или певцами, но и получали всемирную известность. Среди таких музыкально одаренных примеров можно назвать: американских незрячих певцов и музыкантов Рэя Чарльза и Стиви Уандера, великого итальянского тенора Андреа Бочелли, украинских кобзарей, российскую певицу Диану Гурцкую, даже, в определенной степени, Иоганна Себастьяна Баха. Так что, слепой музыкант или певец имеет больше природных шансов стать солистом оперы или эстрадным певцом, чем зоркий «соколиный глаз». Эти примеры показывают, что для человека, который вкладывает душу в любимое дело, нет ничего невозможного.

А, вот, с психическими особенностями дело обстоит намного сложнее, – требования к ним жестче, а проверить их уровень и полезность для нашей профессии – труднее.

Наша психика, т. е. совокупность психических свойств, которые проявляются в наших действиях, поведении и отношении к действительности, состоит из: характера, темперамента, позиции (направленности), психологических способностей и состояний, а именно:

– характер – это система отношений и способов поведения;

– к темпераменту относят наши природные свойства – физическую подвижность; скорость, интенсивность и длительность реакций; уравновешенность поведения и тонус активности;

– жизненная позиция включает наши потребности, интересы, убеждения, идеалы, ценности, которые характеризуют направленность, избирательность и уровень активности;

– в способности входят интеллектуально-волевые и эмоциональные свойства, обусловливающие наши творческие и умственные возможности.

Кстати, Х-фактор – это тоже составная часть нашей психики. Однако, он находится ближе всего к понятию любимого дела. Ведь, Х-фактор – это то, что мы лучше всего умеем делать, вдобавок, в нем кроется наш главный бизнес-потенциал. За свой талант мы можем получить самую большую прибыль, если воспользуемся ним, – раскроем его и будем развивать.

«Моя роль в том, чтобы создать такую среду, где люди смогут раскрыть свой талант. И, я не могу передать вам, как я горд и благодарен за то, что могу работать с такой командой».

Илон Маск

Поэтому, Х-фактор, как самый мощный движок для бизнеса, заслуженно получает почетное место – в начале формулы успеха.

Душевная организация человека крайне сложна. Но, для правильности формулы, нам придется проанализировать и свою психику, т. е. душевные переживания, силы, способности, склонности и привычки, и, самое главное, насколько они подходят выбранному нами делу.

К примеру, ответственность, внимательность, настойчивость и целеустремленность в любой профессии приветствуются. Ведь, никто не отменял правило «терпение и труд все перетрут», которое ведет свое происхождение от древнелатинской поговорки «Labor omnia vincit» (труд все побеждает). Однако, у терпеливых и усидчивых людей талант, обычно, скромных масштабов, так сказать, ниже среднего уровня. Положительные сверхвыгодные для дела личные качества уравновешиваются ограниченной одаренностью, и показатель успешности остается на прежнем уровне:

Х-фактор¹ х быт^-1 х досуг^-1 х образование¹ х работа¹ х сила¹ х психика² = УСПЕХ⁴

Для логичности этой универсальной формулы нужно, всего лишь, объективно и адекватно оценить значение каждого фактора для нашего успеха: влиятельность каждого фактора – обозначить величиной степени, а его полезность или вредоносность – обозначить знаком плюс или минус этой же степени.

Да, и разновидность желаемого успеха не мешало бы уточнить. Ведь, успехом, как мы уже знаем, можно считать не только богатство, но и карьерный рост, и популярность, и определенный уровень дохода, и награждение премией, к примеру, Нобелевской, и т. п. И, тогда, зная свои сильные и слабые стороны, можно не только подстраивать наши способности под намеченную цель, но и наоборот, комбинируя, и согласовывая между собой факторы, т. е. свои возможности, можно подкорректировать или, вообще, изменить цель своего успеха, для его большей реалистичности.

Важно, что на успешности нашего бизнеса отражается не столько наличие и степень развитости психологических данных, сколько их полезность и уместность для любимого дела. Одна и та же черта характера для одной профессии может быть основополагающей, а для другой профессии станет непреодолимой помехой.