Kitobdan sitatalar «Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента»
У профессионального руководителя не бывает плохих подчиненных: одни работают так, как нужно, другие показывают положительную динамику к достижению нужных показателей, а других в его структуре просто нет