Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

Ресурсно-инфраструктурный подход к стратегическому управлению регионом: концепции, механизмы обеспечения, инструментарно-методический аппарат оценки (на материалах Сахалинской области)

Методы социально-экономического прогнозирования в 2 т. Т. 2 модели и методы. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Системы массового обслуживания. Учебное пособие для вузов

Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»

Пять пороков команды

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Управление слухами. Практическое пособие