Hajm 834 sahifa
2021 yil
Квалификационный экзамен на должность судьи суда общей юрисдикции
Kitob haqida
Данное издание не имеет аналогов в России! Предназначено для юристов, готовящихся к экзамену на приобретение статуса судьи, подготовлены подробные ответы на все вопросы, рекомендованные для экзамена на судейский статус Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации. Книга также будет полезна студентам и преподавателям различных юридических специальностей, чтобы освежить знания или восполнить пробелы в короткий срок.
В пятом издании:
– обновленный перечень экзаменационных вопросов;
– детальный разбор каждого вопроса и примерные ответы;
– удобные структура и навигация;
– схемы, определения, примеры из судебной практики;
– советы по успешному прохождению психологических текстов.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
книга должна быть удобной, но для подготовки и для сдачи квалификационного экзамена ее будет явно маловато. Читаем кодексы, пленумы и комментарии!!!
Книга сгодится для повторения материала или в качестве конспекта по теоретическим вопросам. Очень хотелось бы видеть примеры задач и практических заданий с решениями.
Единственный плюс, который вижу в этой книге – много материала в одном издании. Действительно может освежить знания или восполнить пробелы в них. Но есть и минусы: подача материала напоминает шпаргалки низкого качества; несмотря на то, что издание 2018 года, книга содержит некоторое количество неактуальной информации (например, зачем-то описываются общества с дополнительной ответственностью). В общем, читать надо аккуратно и по возможности перепроверять сведения.
Очень удобно для студентов, основной материал в одной книге, что позволяет за короткое время подготовится к экзаменам. Экономит время и деньги.
Начиталась отзывов, думаю ну ладно, куплю за бонусы, почитаю посмотрю что там, может не все так страшно.
Нет – оказалось еще хуже!
Во-первых, в предисловии этого издания (переработанного и дополненного!!!) от 2023 года указано, что данное пособие подготовлено на основе «Перечня вопросов …» и внимание: в сносках указано, что дата обращения к этому перечню 22.02.2021, в то время как последний и актуальный Перечень вопросов утвержден в редакции от 29.04.2021.
Это простите как вообще? Готовить пособие на 2023 по списку вопросов, который не актуален уже 2 года как.
Ребята, я когда в университете училась при подготовке к экзаменам так ответы на теорию не конспектировала. Что это за тихий ужас? Два слова и все – считай тема раскрыта.
Далее, очень не понравилась вот такая форма, далее цитата из пособия:
"В отечественной правовой системе выделяются следующие формы (источники) права.
Нормативный правовой акт – см. вопрос № 17.
Правовой обычай – см. вопрос № 20."
Почему я должна на 3 вопросе лезть в информацию по вопросам 17 и 20.
Я хочу сейчас сразу открыть, прочитать и запомнить.
Про актуальность НПА и тд пока ничего не могу сказать, так далеко еще не зашла, потому что кровь из глаз потекла уже на предисловии и начале первого раздела вопросов.
В общем, хорошо, что приобрела за бонусы, а не за деньги.
Это реально не пособие, а просто плевок в лицо покупателям и читателям.
Надеялась увидеть качественное пособие, которое действительно может помочь в подготовке к экзамену, но понимаю, что придется конспектировать всё самой и готовиться по своим заметкам.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. По требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы может быть выдан судебный приказ (гл. 11 ГПК РФ). Иные трудовые споры рассматриваются в порядке искового производства (раздел II ГК РФ). Трудовые споры подсудны районным (городским) судам. Особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе: • Обязательное участие прокурора. • Сокращенный срок исковой давности (один месяц).
Положения Общей части УК РФ включают в себя общие и специальные нормы уголовного закона. Общие нормы – это те, что содержат признаки основного состава преступления. Специальными, в свою очередь, выступают нормы, которые сверх этих признаков содержат еще и дополнительные. В процессе квалификации преступления правоприменитель всегда сталкивается с конкуренцией общей и специальной нормы. Это происходит потому, что деяние, подпадающее под признаки специальной нормы, всегда будет иметь признаки общей нормы. При конкуренции общей и специальной нормы содеянное следует всегда квалифицировать по специальной (ч. 3 ст. 17 УК). В таких случаях отсутствует совокупность преступлений. Например, ст. 143 УК о нарушении правил охраны труда – общая по отношению к ст. 216 УК о нарушении правил безопасности при проведении горных, строительных или иных работ.
Нормативные правовые акты имеют значительное преимущество перед иными источниками права, так как при их систематизации
Правовые законы есть законы справедливые.
Срок – период времени, с которым закон связывает возникновение, изменение либо прекращение правоотношений. Виды: 1. По субъекту установления: – законные; – договорные; – судебные. 2. По правовым последствиям: – правообразующие; – правоизменяющие; – правопрекращающие. 3. По степени обязательности для субъектов: – императивные; – диспозитивные. 4. По охвату субъектов и отношений: – общие;
Sharhlar, 15 sharhlar15