10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 2 313,74 soʻm oling.
Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
matnPDF
23 137,31 soʻm
Kitob haqida
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
seriyasiga kiradi "Современная конкуренция. Научные статьи"Seriyadagi barcha kitoblar
seriyasiga kiradi "Современная конкуренция. Научные статьи"
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob tavsifi
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
Kitob А. Р. Алавердова, Т. П. Алавердовой «Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации» - pdf-ga yuklab oling yoki internetda o'qing. Sharhlar va fikr-mulohazalarni qoldiring, o'zingiz yoqtirganlarga ovoz bering.
