Faqat Litresda o'qing

Kitobni fayl sifatida yuklab bo'lmaydi, lekin bizning ilovamizda yoki veb-saytda onlayn o'qilishi mumkin.

Основной контент книги Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век
Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век
Matnmatn

Hajm 216 sahifalar

2017 yil

0+

Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век

Faqat Litresda o'qing

Kitobni fayl sifatida yuklab bo'lmaydi, lekin bizning ilovamizda yoki veb-saytda onlayn o'qilishi mumkin.

Sotuvda yo'q

Kitob haqida

Впервые в науке трудового права России анализируется оппортунистическое поведение частных работодателей, направленное на получение сверхвыгоды от эксплуатации работников на основе и в результате неисполнения своих обязанностей, нарушений законодательства, трудового и коллективного договора по правам и интересам работников, имеющих денежную оценку.

Такое поведение частных работодателей представляет особую форму эксплуатации рабочей силы, эксплуатацию «по-русски». Она дает им возможность, нарушая условия обмена между трудом и капиталом, получать дополнительный доход из неосновательного обогащения. Здесь же рассматриваются условия юридической ответственности работодателя перед потерпевшим работником и основные способы возмещения ущерба работнику: компенсация, проценты, индексация, доход от неосновательного обогащения.

Предназначено для специалистов по трудовому праву, экономической теории, работодателей и профсоюзов.

3-е издание, стереотипное.

Izoh qoldiring

Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob А. Н. Романова «Неосновательное обогащение работодателя в России. Способы обогащения. Ответственность. XXI век» — veb-saytda onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
0+
Litresda chiqarilgan sana:
06 iyun 2012
Yozilgan sana:
2017
Hajm:
216 Sahifa 11 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9765-1154-5
Mualliflik huquqi egasi:
ФЛИНТА

Ushbu kitob bilan o'qiladi