Альпина ПРО

14 ta obunachi
Yangi kitoblar, audiokitoblar, podkastlar haqida bildirishnomalar yuboramiz

Mashhur kitoblar

Mashhur audiokitoblar

Muallifning barcha kitoblari

Barcha kitoblar
  • Barcha kitoblar
  • Matnli Kitoblar
    202
  • Audiokitoblar
    65
  • Элияху Голдратт, Эфрат Голдратт-Ашлаг
    dan 50 698,86 soʻm
    1.
    Элияху Голдратт, Джефф Кокс
    dan 82 465,06 soʻm
    2.
    Элияху Голдратт
    dan 82 465,06 soʻm
    Seriyasiz
    dan 50 698,86 soʻm
    Семеро смелых(Издатель)
    Эльвира Гарифулина, Ирина Филиппова
    dan 82 465,06 soʻm
    Илья Балахнин
    dan 44 345,62 soʻm
    dan 63 405,34 soʻm
    dan 57 052,10 soʻm
    dan 76 111,82 soʻm
    dan 63 405,34 soʻm
    Эрик Шмидт, Генри Киссинджер и др.
    dan 76 111,82 soʻm
    Джеймс Чешир, Оливер Уберти
    dan 177 763,66 soʻm
    Рыночные циклы(Издатель)
    Говард Маркс
    dan 82 465,06 soʻm
    Елена Ёлгина, Александр Мельников и др.
    dan 50 698,86 soʻm
    dan 63 405,34 soʻm
    Виталий Антощенко
    dan 63 405,34 soʻm
    Андрей Черкасенко
    dan 63 405,34 soʻm
    dan 63 405,34 soʻm
    Kitoblar Альпина ПРОda fb2, txt, epub, pdf formatida yuklab olinishi yoki internetda o'qilishi mumkin.
    Kirish, sharh qoldirish

    Sitatalar

    Все мы приходим в этот мир, чтобы расти и развиваться. А самый надежный способ это сделать – преодолевать трудности. Каждый сложный человек, который встречается на нашем пути, может сделать нас чуточку лучше. Только представьте себе мир, откуда исчезли все чудовища. В таком мире неинтересно жить и нет никаких стимулов развиваться. Если все хорошо и все хорошие, то зачем становиться еще лучше?

    В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач – а именно задач найма и удержания персонала. Тогда мы и  подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. Прошло полгода, и именно с таким запросом к нам обратилась крупная российская розничная сеть – компания хотела попробовать привлечь кандидатов на программу летней стажировки, используя не традиционные HR-инструменты

    Взрослому слушателю недостаточно пройти обучение, все запомнить и сдать экзамен (хотя бы на тройку). Если человек не проходит обучение просто так, используя его как альтернативу другим развлечениям, то после изучения нового всем изученным придется пользоваться. Это изменение – и зачастую очень значимое.

    Разумеется, все мы время от времени оказываемся в ситуации, когда нужно собраться. Как это делать правильно? Заметьте, от чего вы заряжаетесь, а где сливаетесь, от чего энергия прибавляется, а от чего – падает. Например, если за окном солнце и вас это радует, надо это заметить, затормозиться, впитать. Если есть человек, общение с которым вас заряжает, – можно ему позвонить или встретиться. Если кусочек сладкого добавит сил – съешьте его и восполнитесь.

    Производственная система «Ростелекома» (ПСР) – система постоянных улучшений процессов в масштабах всей компании, направленная на достижение ключевых целей через изменение мышления сотрудников, их вовлечение в развитие всех видов деятельности компании и повышение эффективности труда.

    Что же такое ПЛ? Это маркетинговый комплекс мероприятий, направленный на развитие и поддержание бренда музея, продажу

    Анализ – это приятно, вот о чем не говорится ни слова. Все твердят о боли и страданиях пациента и аналитика. Это всеобщее воспевание боли давно превратилось в тренд, поэтому стоит приветствовать любой позитив хотя бы для разнообразия. Поймите, я говорю не том, что нужно испытывать радость в момент смерти близкого родственника, а о том, что даже самое сильное эмоциональное переживание способно со временем трансформироваться в нечто мыслимое, в роман Карен Бликсен 8 , к примеру, что станет шагом в